中国劳资关系近代转型研究-劳方.资方与政府关系视角

本书特色

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杨在军著的《中国劳资关系近代转型研究–劳方资方与政府关系视角》基本框架共12章，40万字。各章划分以劳资关系近代转型中对劳资双方起协调、规范作用的政府阶段性演化为依据。首先从前近代中国的雇佣关系入手，分析前近代中国劳资关系的微弱萌芽。第2到第10章是本书的主体，依次对各阶段政府、资方、劳方结构、特点与行为之影响因素、形成、演化等进行系统分析，对各阶段典型劳资关系冲突的典型——剧烈劳资冲突的状况进行了专题研究。

各章之间既保持相互独立，又从逻辑上保持连贯，其主线是中国劳资关系近代转型，劳方、资方与政府在各个阶段的劳资角色及其互动关系。各个阶段间，无论劳方、资方与政府，还是劳资关系本身而言均有显著差异，各章的研究间注意到各阶段间差异的原因、演化逻辑。

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内容简介

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本书基本框架共12章，40万字。各章划分以劳资关系近代转型中对劳资双方起协调、规范作用的阶段性演化为依据。首先从前近代中国的雇佣关系入手，分析前近代中国劳资关系的微弱萌芽。第2到0章是本书的主体，依次对各阶段、资方、劳方结构、特点与行为之影响因素、形成、演化等进行系统分析，对各阶段典型劳资关系冲突的典型——剧烈劳资冲突的状况进行了专题研究。 各章之间既保持相互独立，又从逻辑上保持连贯，其主线是中国劳资关系近代转型，劳方、资方与在各个阶段的劳资角色及其互动关系。各个阶段间，无论劳方、资方与，还是劳资关系本身而言均有显著差异，各章的研究间注意到各阶段间差异的原因、演化逻辑。

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作者简介

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杨在军（1974一），男，四川名山人，博士，教授，获河北省政府特殊津贴专家等荣誉称号。主要研究民营企业、企业制度史，经过多年积累逐渐形成了跨学科、跨时代、历史与现实并重的研究风格。主持完成国家社科基金两项，省部级课题多项，其中《论家族制度与家族企业的互动关系》入选国家社科基金项目成果选介汇编，目前主持国家社科基金重大项目子课题《中国近代民营企业制度的生成与演变研究》及省社科基金项目《理论争鸣与实践互动视角下的中国民营企业四十年》。在《中国经济史研究》《当代经济科学等发表论文20多篇，8篇被《新华文摘》《中国社会科学文摘》和人大复印资料全文转载。先后在商务印书馆、人民出版社各出版专著1部。

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目录

引论篇
绪论
**章 中国劳资关系史与劳资理论述评
**节 中国近代劳资关系研究
第二节 劳资关系理论述评
第二章 中国劳资关系的早期形态
**节 自然经济时代的简单雇佣关系
第二节 前近代中国的劳方、资方与政府
第三节 前近代个别行业的“劳资”萌芽
第四节 前近代中国“劳资”萌芽典型行业分析
晚清篇
第三章 晚清政府与劳资关系
**节 特殊形态：条约特权
第二节 晚清政府劳资角色
第四章 晚清的资方
**节 洋人资方
第二节 买办的资方角色
第三节 民间资方
第四节 政府资方角色
第五章 晚清的劳方
**节 晚清劳方概述
第二节 晚清劳方工资待遇
第三节 晚清工人劳动条件
第六章 晚清劳资关系剖析
**节 洋务机器工业劳资关系
第二节 清末华商与外资企业劳资关系
北洋篇
第七章 北洋政府与劳资关系
**节 北洋政府概述
第二节 劳资相关法令与政策
第八章 北洋政府时期的资方
**节 中国资方整体力量考察
第二节 外国在华资方概况
第三节 民间资方来源与组织
第四节 资方对劳方的日常管理
第九章 北洋政府时期的劳方
**节 劳方概况
第二节 工作时间与劳动条件
第三节 收入与生活状况
第十章 北洋政府时期的劳资关系剖析
**节 五四运动前的劳资关系
第二节 五四运动后的劳资关系
南国民政府篇
第十一章 南京国民政府与劳资关系
**节 南京国民政府的形成
第二节 南京国民政府工商业经济政策概述
第三节 南京国民政府劳资法规政策
第四节 劳工运动政策法规
第十二章 南京国民政府时期的资方
**节 资方概述
第二节 资方新特点
第三节 资方的劳方管理
第十三章 南京国民政府时期的劳方
**节 劳方分布概述
第二节 劳方个体特征分析
第三节 劳动条件及工资生活
第四节 劳方组织与政治参与
第十四章 南京国民政府时期劳资关系剖析
**节 剧烈劳资冲突中的劳资关系
第二节 典型劳资案例剖析
结论与讨论
参考文献
后记

封面

书名:中国劳资关系近代转型研究-劳方.资方与政府关系视角

作者:杨在军

页数:478

定价:¥119.0

出版社:人民出版社

出版日期:2018-01-01

ISBN:9787010182070

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