跟总统学领导
节选
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本书特色
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内容简介
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白宫实习生计划是美国竞争*激烈.*具声望的实习项目。该计划每年都要从全美青年中选出不到20人,与美国的*高决策层,也是全球事务的重要决策者们一起共事。众多的白宫实习生后来都成为了各个领域中鼎鼎有名的领导人,他们包括:
★ 前美国国务卿科林?鲍威尔
★ 斯坦福商学院院长罗伯特?乔丝
★ 前美国劳工部长、和平队负责人赵小兰
★ 前纽约证券交易所主席马歇尔?卡特
★ 李维斯的首席执行官罗伯特?哈斯
★ 前北约欧洲盟军总司令韦斯利?克拉克
★ 普利策奖得主多丽丝?卡恩斯?古德温……
因此,该项计划备受瞩目,成为了全球*顶级的领袖培训计划。
现在,前白宫实习生查尔斯?加西亚,将带你走入这项久负盛名的计划,揭示成就卓越领导人的秘密。只要你用心聆听,努力去做,必将受益匪浅。
本书收集了200多名白宫实习生的亲身经历。跟随这些有趣而深刻的故事:你将如临白宫,与美国*聪明、*优秀的实习生们一起,以*便捷的方式,学习他们一生中*为珍贵的领导力课程;你将穿越时空,跨越从约翰逊到奥巴马的不同时代,了解那些发生在美国总统身后鲜为人知的故事;你将身处其中,与白宫实习生们一同,聆听着那些来自杰出的白宫导师们的谆谆教诲……
无论你身处哪个领域——商业、政府、非盈利性组织或者教育机构,你都可以从中获得指引,学会如何激励他人,成就自己。
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作者简介
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查尔斯?加西亚: 一名前白宫实习生,毕业于美国空军军官学校,在哥伦比亚大学法学院获得硕士学位,现在则是一名畅销书作家。他极富领导才能,先后为显赫的部门和要人效力:三届总统政府、内阁部长、州长、前北约盟军最高司令官。 1997年,37岁的加西亚建立了斯特尔林金融公司,创业之初只有3人,短短5年时间发展成为在7个国家拥有60家分支机构的跨国公司。斯特尔林金融集团荣登《拉美裔企业杂志》评出的全美发展最快的拉美裔企业之首,在全美500家发展最快的私有企业中排名第八。由于在多个领域取得骄人成就,加西亚被誉为全美100个最有影响力的拉美后裔之一。 多家媒体曾争相邀请加西亚参与其评论:福克斯新闻、美国有线电视新闻网、哥伦比亚广播公司、美国第一大西班牙语媒体“联视”、西班牙语电视网络“特莱蒙多”、美国有线广播新闻西班牙语台、美国极受欢迎的西班牙语电视节目“克里斯蒂娜秀”等。伊拉克战争期间。加西亚还担任特莱蒙多电视网的军事分析员。 目前他在几家世界500强企业的董事会任职,并担任美国空军军官学校监事会主席。
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目录
前言第1部分 白宫学习生计划 **章 白宫学习生计划的建立 第二章 受益一生的实习项目 第2部分 白宫学习生的领导力课程 第三章 领袖特质之一——平衡工作与生活 第四章 领袖特质之二——专注使命 第五章 领袖特质之三——关注下属 第六章 领袖特质之四——摈除偏见 第七章 领袖特质之五——诚实正直 第八章 领袖特质之六——营造紧迫感 第九章 领袖特质之七——充满激情 第十章 领袖特质之八——坚忍不拔 第十一章 领袖特质之九——善于沟通 第十二章 领袖特质之十——提出难题_ 第十三章 领袖特质之十一——敢于冒险 第十四章 领袖特质之十二——拒绝无谓的争斗 第十五章 领袖特质之十三——激发下属 第十六章 领袖特质之十四——用心聆蝗 第十七章 领袖特质之十五——说服力 第十八章 领袖特质之十六——妥协与坚持 第十九章 领袖特质之十七——问题克星 第二十章 领袖特质之十八——四处走动 第二十一章 领袖特质之十九——变革家 第二十二章 领袖特质之二十——才能与经验第3部分 成为白宫学习生 第二十二章 如何成为一名实习生 第二十三章 工作中的实习生 第二十四章 教育计划致谢 加西亚小传
封面
书名:跟总统学领导
作者:(美)加西亚 著;毛乐,蒋竹怡 译
页数:269
定价:¥38.0
出版社:科学出版社
出版日期:2009-07-16
ISBN:9787030256010
PDF电子书大小:33MB 高清扫描完整版