人员素质测评

内容简介

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  《人员素质测评/高等院校人力资源管理专业教材系列》全面系统地介绍了人员素质测评(包括心理测评)的重要理论、方法、工具和技术,突出实用性和可操作性,体例清晰完整。全书共分4篇12章,涵盖了人员素质测评概述,心理测量学知识,智能测评,人格测评,动力测评,组织人事调查,胜任素质及其模型的建立,人员素质测评指标体系的建立,测评的实施、结果报告与应用,个人资料分析与评鉴,面试与评价中心技术,人员素质测评工具的组合应用等多项内容。  《人员素质测评/高等院校人力资源管理专业教材系列》可作为人力资源管理专业及其相关专业本科生的教材,也可作为企业人力资源管理人员、素质测评的专业人士和企业中高层管理人员进行人才招聘与选拔的参考用书。

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目录

**篇 人员素质测评概论**章 人员素质测评概述**节 人员素质测评的概念、类型与方法一、素质的概念、结构与特征二、人员素质测评的概念三、人员素质测评的类型四、测量、测评与测验五、素质测评与绩效考评的区别与联系六、人员素质测评常用方法及其评价七、正确认识计算机软件测评第二节 人员素质测评的作用、原则与组成部分一、人员素质测评的作用二、人员素质测评的原则三、人员素质测评的组成部分第三节 测评实施程序概览一、一般测评实施程序二、不同测试主体的测评实施过程第四节 人员素质测评的历史与发展一、中国古代的人员素质测评的思想与方法二、现代西方测评技术的兴起与发展三、中国现代人员素质测评的新发展思考与练习第二章 心理测量学知识**节 测量概述一、测量的定义二、测量的要素三、测量量表四、素质测验的基本要素五、测量误差的来源第二节 测验的常模一、常模团体二、常模的类型三、常模分数的表示方法第三节测评项目分析技术一、项目难度分析二、项目区分度分析三、难度与区分度的联系第四节 测评的信度一、信度的定义二、信度的评估方法三、提高信度的方法第五节 测评的效度一、效度的定义二、效度的评估方法三、提高效度的方法四、信度与效度的关系思考与练习第二篇 人员素质测评的内容及其常用心理测评工具第三章 智能测评**节 智力测验一、智力的概念与相关理论二、智力测验的产生三、经典智力测验量表介绍四、使用智力测验注意事项第二节 职业能力测验一、职业能力测验概述二、职业能力成套测验三、特殊能力倾向测验四、专业能力倾向测验第三节 情绪智力与创造力测验一、情绪智力概述二、情绪智力的测验三、创造力测验概述四、创造性思维测验五、创造性人格测验思考与练习……第三篇 人员素质测评工具的建立与实施第四篇 招聘中人员素质测评技术的应用参考文献

封面

人员素质测评

书名:人员素质测评

作者:侯典牧

页数:336

定价:¥49.0

出版社:科学出版社

出版日期:2017-08-01

ISBN:9787030345509

PDF电子书大小:111MB 高清扫描完整版

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