人力资源管理名家精品系列教材薪酬管理(第2版)/张丽华

本书特色

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薪酬管理作为人力资源管理的一个重要组成部分,专业扣住水平要求较高,既是重点也是难点。薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程。本书根据精品课程教材建设要求,针对应用型本科人才培养的教学特点和要求编写,系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。本书将理论知识与实践案例紧密结合,引用了大量的薪酬管理实践案例来说明理论的应用性,力求在体系结构上体现新颖性和系统性,在内容上体现可读性和实用性。

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内容简介

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本书根据教育部精品课程建设要求,系统阐述了薪酬管理基本理论与方法运用。本书的主要特点是理论知识与实践活动紧密结合。本书引用了大量的薪酬管理实践活动来说明理论的应用性。本书深入浅出,通俗易懂,力求在体系结构上体现新颖性和系统性,在内容上体现可读性和实用性。

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目录

目录第1章 薪酬与薪酬管理 11.1薪酬概述 21.2薪酬管理概述 10第2章 薪酬管理理论 172.1生存工资理论 192.2工资基金理论 222.3边际生产力工资理论 242.4供求平衡工资理论 292.5集体谈判理论 322.6效率工资理论 37第3章 薪酬管理制度 443.1薪酬制度概述 463.2基本薪酬制度 49第4章 薪酬体系设计 724.1职位薪酬体系设计 744.2能力薪酬体系设计 794.3绩效薪酬体系设计 844.4长期薪酬体系设计 914.5企业经营者薪酬与年薪 98第5章 薪酬水平决策 1075.1薪酬水平与薪酬战略 1105.2薪酬水平的影响因素 1145.3薪酬市场调查 1185.4岗位评价与薪酬的内部一致性 123第6章 薪酬结构设计 1376.1薪酬结构的横向设计 1396.2薪酬结构的纵向设计 1426.3宽带型薪酬结构设计 155第7章 薪酬预算、控制及调整 1657.1薪酬预算 1687.2薪酬控制 1747.3薪酬调整 189第8章 员工福利与社会保障管理 1998.1员工福利概述 2008.2员工福利的规划与管理 2068.3社会保障的管理 211参考文献 220

封面

人力资源管理名家精品系列教材薪酬管理(第2版)/张丽华

书名:人力资源管理名家精品系列教材薪酬管理(第2版)/张丽华

作者:张丽华

页数:228

定价:¥48.0

出版社:科学出版社

出版日期:2019-01-01

ISBN:9787030517920

PDF电子书大小:68MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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