组织行为学

节选

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**章　绪言
　　**节　组织和组织行为
　 一、组织
　（一）组织的含义
　 什么是组织？这个问题似乎不难回答，组织是人类社会常见且普遍的现象，社会上的组织林林总总，它们设立的目的和活动的方式不尽相同。机关、公司、旅行社、学校、医院等等都是组织，各种例子人人都能说出很多。组织作为管理的一个基本单元，组织工作作为管理活动的一项基本职能，其中包含以下一些共件的东西：
**，组织必须有一个努力的目标。目标是组织存在的前提，不论目标是显明的，还是隐含的，组织都是为了这个目标而存在的。比如：共裕机电开发公司的目标可能是研究和开发机械及电子类产品，并获得经济利润；航海职业大学叩目标是为了培养航海类高级科学和技术人才。而对于正式组织中不可避免地存在。着的非正式组织来说，它们隐含的目标可能是要使其成员受到保护，满足成员在融洽的人际关系或其他方面的特殊需要。
第二，组织中有分工也有协作。分工和协作关系是由组织目标限定的。分工就是把组织的任务、目标分解到各层次、各部门，并通过进一步明确工作的手段、方式和方法，将细化了的任务和目标落实到每个员工身上。随着生产力的发展、科学与技术的进步，分工越来越细，这是现代社会的一个主要特征。协作是与分工相联系的一个概念，通过明确部门与部门之间以及部门内部的协调关系与配合方法，不仅保证各部门实现自己的目标，而且保证整个组织目标的全面实现。只有分工没有协作，分工就失去意义，而没有分工则谈不上协作，它们之间是相辅相成的。
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内容简介

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本书循序渐进、简明扼要、深入浅出地介绍了个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等组织中有关人的行为的问题，力求厚今薄古，准确把握在全球环境下新的组织特征。本书编写共分八章，在内容编排上，力求做到体系完整且突出重点，并注重引入案例和练习。同时，在各章均安排了学习目标、重要概念、小结、复习思考题、测试题和案例分析，能够很好地帮助使用者在轻松的阅读中领悟到组织行为学的真谛，并将其基础理论灵活地运用于各类组织及组织活动中。
　　本书可作为高职高专院校管理类专业的教学用书，也可供其他专业的学生选用和供社会读者阅读参考。

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目录

序前言**章　绪言　**节　组织和组织行为　第二节　组织行为学的发展史　第三节　组织行为学的研究方法　重要概念　本章小结　复习思考题　本章测试题　案例分析第二章　组织中的个体　**节　个体行为基础　第二节　激励理论　第三节　激励的方案　重要概念　本章小结　复习思考题　本章测试题　案例分析第三章　组织中的群体　**节　关于群体的概述　第二节　群体决策　第三节　群体内的沟通　第四节　冲突管理　重要概念　本章小结　复习思考题　本章测试题　案例分析第四章　领导与组织行为 **节　概述 第二节　领导的权力基础 第三节　领导理论 第四节　领导集体的优化 重要概念 本章小结 复习思考题 本章测试题 案例分析第五章　非正式组织的行为　**节　正式组织与非正式组织　第二节　非正式组织的行为　第三节　正确对待非正式组织　重要概念　本章小结　复习思考题　本章测试题　案例分析第六章　组织文化　**节　组织文化的概念和特点　第二节　组织文化的构成和功能　第三节　组织文化的种类　第四节　塑造组织文化的心理机制和原则　重要概念 案例分析第七章　组织变革和组织发展 **节　组织变革概述 第二节　组织变革的两种力量 第三节　组织发展 重要概念 本章小结 复习思考题　本章测试题　案例分析第八章　组织承诺及培养 **节　组织承诺综述 第二节　组织承诺的培养 重要概念 本章小结 复习思考题 本章测试题 案例分析参考文献

封面

书名:组织行为学

作者:陈京主编

页数:264

定价:¥25.0

出版社:机械工业出版社

出版日期:2009-06-01

ISBN:9787111266662

PDF电子书大小:38MB 高清扫描完整版