人力资源管理基础(职业教材)

内容简介

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　　《人力资源管理基础/高等职业教育人力资源管理专业“十二五”规划教材》是全国首批28所示范性高职院校建设项目成果，全书贯彻***2006年第16号《***关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》和教职成［2012】9号《***关于“十二五”职业教育教材建设的若干意见》等文件精神，与实训基地企业合作进行课程开发，以人力资源管理职业抽象工作活动为线索进行内容编排，借鉴德国“学习领域”课程理论，搭建起“工作过程导向”特征的“理实一体化”素材框架，对经管类专业课程“工学结合”的实施进行了探索。　　《人力资源管理基础/高等职业教育人力资源管理专业“十二五”规划教材》概括设计了10项工作任务，包括人力资源管理认知、工作分析与设计、人力资源规划制定、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工劳动关系管理和员工职业生涯管理。　　《人力资源管理基础/高等职业教育人力资源管理专业“十二五”规划教材》比较完整地讲述了人力资源管理职业工作活动，适合应用型本科、高职高专经济管理类专业以及中职相关专业教学使用，也可作为在职人员参加职业资格考试、工作实践的指导用书。

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目录

写给老师的信前言任务1 人力资源管理认知1．1 人力资源认知1．2 人力资源管理工作认知1．3 人力资源管理职业认知小结教学做一体化训练实践项目认识企业人力资源管理工作学生自我工作总结任务2 工作分析与设计2．1 工作分析的准备2．2 工作分析2．3 工作设计40小结教学做一体化训练实践项目企业简单工作分析学生自我工作总结任务3 人力资源规划制定3．1 人力资源规划认知3．2 人力资源供需分析3．3 人力资源规划编制小结教学做一体化训练实践项目人力资源规划观察学生自我工作总结任务4 员工招聘4．1 招聘准备4．2 员工选拔4．3 员工录用小结教学做一体化训练实践项目编写企业招聘计划学生自我工作总结录任务5 员工培训5．1 培训准备5．2 培训组织5．3 培训评估小结教学做一体化训练实践项目编制员工培训计划学生自我工作总结任务6 员工使用与调配6．1 员工使用6．2 员工调配6．3 员工流动管理小结教学做一体化训练实践项目认识企业员工使用管理学生自我工作总结任务7 员工绩效管理7．1 绩效计划的制定与实施7．2 绩效评价的组织与安排7．3 绩效评价的沟通与运用小结教学做一体化训练实践项目认识企业员工绩效管理学生自我工作总结任务8 员工薪酬管理8．1 薪酬体系的设计8．2 薪酬制度的执行8．3 薪酬体系的调整小结教学做一体化训练实践项目认识企业员工薪酬管理学生自我工作总结任务9 员工劳动关系管理9．1 员工劳动合同管理9．2 员工日常事务管理9．3 员工劳动争议管理小结教学做一体化训练实践项目认识员工劳动关系管理学生自我工作总结任务10 员工职业生涯管理10．1 职业生涯规划认知10．2 个人职业生涯管理10．3 组织职业生涯管理小结教学做一体化训练实践项目认识员工职业生涯管理学生自我工作总结附录部分人力资源管理工作常见图表样参考文献

封面

书名:人力资源管理基础(职业教材)

作者:赵轶

页数:230

定价:¥36.0

出版社:机械工业出版社

出版日期:2018-08-03

ISBN:9787111454489

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