态度与动机
本书特色
[
● 如果你能更了解人性的本质，会不会和周围的人相处起来更融洽？
● 当你看到一些人的行为似乎并非出于他们自身的兴趣偏好时，会不会觉得很迷惑？
● 你愿不愿意提高你的人际沟通和团队合作技巧，以便和同事及合作伙伴建立更好的关系？
如果你对以上任一问题的回答为“是”，本书就是为你而写的。
本书基于人际沟通分析(TA）的理论框架——这是一整套应用广泛的理论与技术，于20世纪70年代在欧美国家兴起，并非常流行。
如今TA持续繁荣发展，遍布65个国家和地区，成为一种优秀的帮助人了解人性本质的工具。当我们对是什么让人们（包括我们自己）产生想法、感受和行为有更多了解时，我们也就能与人相处得更融洽。
本书包括大量实用技巧和一些有趣的自测问卷。学会一些用于分析发生了什么、为什么发生的框架模型，能使你更好地了解自己、开展人际互动、发挥影响力、建立良好关系以及进行团队合作，帮你在处理工作场景中的人际关系时成为高效能人士！
]
内容简介
[
1、“国际发展性人际沟通分析（TA）领域领军人物”朱莉·海四十多年研究总结。
2、通俗易懂的TA使用技巧和自测问卷，帮助你更好了解自我，开展人际互动，发挥影响力，建立良好关系，轻松进行团队沟通合作，成为高效能人士。
3、和领导沟通不得要领；和同事交流，别人不愿意听；跟客户沟通，说服不了对方……锁定职场沟通盲区，全方位满足职场人际沟通诉求。
]
作者简介
[
朱莉·海（Julie Hay）
国际教学与督导沟通分析师；组织、心理治疗和教育领域国际评审；国际发展性人际沟通分析(TA)中心（ICDTA）现任主席；英国发展性人际沟通分析（DTA）硕士项目学术负责人；心理智力基金会首席执行官；欧洲指导和教练委员会的创始成员和主席；欧洲指导和训练理事会的联合创始人，并曾担任主席；曾任国际沟通分析协会（ITAA）、欧洲沟通分析协会（ETAA）主席。她是《国际沟通分析研究杂志》主编，因为在TA领域所做的杰出贡献荣获欧洲沟通分析协会金奖。朱莉在管理能力和评估、行为学习、群体动力、咨询和指导以及企业文化改变方面发表了大量论文和著作，并拥有超过50年的在政府、公共部门等多个行业领域的服务经验。她在世界范围提供TA培训，教学生涯已经超过35年。
张思雪
应用心理学硕士，毕业于首都师范大学，主要研究方向为TA。在学期间曾参与翻译大量TA领域图书，出版译著《今日TA》《人间无游戏》等。此外还多次承担TA国际大师工作坊的翻译工作，如国际TA协会前主席卡普曼博士的心理游戏工作坊、美国东南团体与家庭治疗研究所所长琼斯博士的再决定治疗工作坊、琼斯博士的人格适应工作坊、中英发展性沟通分析工作坊等。朱莉·海（Julie Hay）
国际教学与督导沟通分析师；组织、心理治疗和教育领域国际评审；国际发展性人际沟通分析(TA)中心（ICDTA）现任主席；英国发展性人际沟通分析（DTA）硕士项目学术负责人；心理智力基金会首席执行官；欧洲指导和教练委员会的创始成员和主席；欧洲指导和训练理事会的联合创始人，并曾担任主席；曾任国际沟通分析协会（ITAA）、欧洲沟通分析协会（ETAA）主席。她是《国际沟通分析研究杂志》主编，因为在TA领域所做的杰出贡献荣获欧洲沟通分析协会金奖。朱莉在管理能力和评估、行为学习、群体动力、咨询和指导以及企业文化改变方面发表了大量论文和著作，并拥有超过50年的在政府、公共部门等多个行业领域的服务经验。她在世界范围提供TA培训，教学生涯已经超过35年。
译者简介
张思雪
应用心理学硕士，毕业于首都师范大学，主要研究方向为TA。在学期间曾参与翻译大量TA领域图书，出版译著《今日TA》《人间无游戏》等。此外还多次承担TA国际大师工作坊的翻译工作，如国际TA协会前主席卡普曼博士的心理游戏工作坊、美国东南团体与家庭治疗研究所所长琼斯博士的再决定治疗工作坊、琼斯博士的人格适应工作坊、中英发展性沟通分析工作坊等。
田宝
发展与教育心理学博士，人力资源开发与管理博士后。现任首都师范大学员工帮助计划（EAP）研究中心主任、中国残疾人康复协会残疾分级分类专业委员会副主任、中国残疾人康复协会心理康复专业委员会副主任、中国心理学会质性研究专业委员会委员、中国社会心理学会应用心理学专业委员会委员。主要研究方向为TA。在国内高校设置TA研究生培养方向，讲授TA本科生、硕士生和博士生课程。主持翻译出版了《天生赢家》《人际交互作用分析学》《今日TA：人际沟通分析新论》《人间无游戏》和《人格适应》等著作。开发了“人格类型量表”“功能流畅量表”“驱力量表”“禁止信息量表”“安抚量表”“七态人格量表”“自我状态量表”等TA测评工具。目前致力于TA在咨询与治疗、教育与培训、组织与发展等领域的应用。
]
目录
目录图表清单译者序关于本书第1章 引言 / 1如何使用本书 / 3术语 / 4如何与为什么 / 5人际沟通分析 / 6理论与常识 / 8第2章 看待世界的窗口 / 9态度是什么 / 10看待世界的窗口 / 13态度菱形 / 21自主 / 28认识自我 / 29第3章 压力策略 / 31扭曲 / 32扭曲系统 / 38迷你脚本 / 48收集心理点券 / 51第4章 个人风格 / 56波长 / 57我们内部发生了什么 / 72内外部自我状态整合 / 79第5章 影响力与被影响 / 81拥有影响力的途径 / 82沟通的通道 / 83处理冲突 / 91处理投诉 / 94等级秩序下的自我状态 / 97果断性 / 100第6章 工作风格 / 104五种典型的工作风格 / 106工作风格和关系 / 116工作风格和时间管理 / 119第7章 建立关系 / 125安抚 / 126安抚模式 / 130组织中的安抚模式 / 137团体无意识意象 / 139无意识意象与安抚 / 147第8章 领导力与激励 / 148AP3：评估方块 / 149分类 / 153框架应用 / 159第9章 避免人的问题 / 162安抚过滤器 / 163人间游戏 / 164时间结构 / 177时间结构和扭曲 / 181第10章 创造性地解决问题 / 184漠视 / 185更多关于自我状态的知识 / 193决策制定 / 197第11章 整个世界是舞台 / 203脚本 / 205第12章 改变的挑战 / 218能力曲线 / 219发展的周期 / 224管理改变 / 230应对改变 / 232第13章 现在要做什么 / 234行动计划 / 235克服自我破坏 / 238执行计划 / 241附录 / 244附录A 看待世界的窗口问卷 / 245附录B 个人风格问卷 / 248附录C 内部自我状态问卷 / 251附录D 工作风格问卷 / 254附录E 经理工作风格问卷 / 257附录F 安抚迷思问卷 / 260致谢 / 262参考文献 / 263术语表 / 264
封面
书名:态度与动机
作者:朱莉·海
页数:未知
定价:¥69.0
出版社:机械工业出版社
出版日期:2020-04-18
ISBN:9787111646761
PDF电子书大小:77MB 高清扫描完整版