劳务员-建筑与市政工程施工现场八大员岗位读本
内容简介
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由杨振编的《劳务员(建筑与市政工程施工现场八大员岗位读本)》根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(jgj/t250-2011)以及工程建设有关的技术规范、标准为依据，结合工程应用的实际，将规范、标准要求具体化、系统化，使理论与实践有机地融为一体。主要介绍了劳务员基础知识、建筑业劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳务分包管理、劳动合同管理、劳动纠纷处理、劳务资料管理等内容。
本书可作为建筑工程劳务管理人员的专业培训教材，也可作为建筑工程劳务人员参考用书。
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目录
1劳务员基础知识1.1劳务员职业能力标准与评价1.1.1劳务员职业能力标准1.1.2劳务员职业能力评价1.2劳务员的工作职责1.2.1劳务计划管理1.2.2务工人员管理1.2.3劳动合同管理1.2.4劳务纠纷处理1.2.5劳务资料管理1.3流动人口管理和劳动保护1.3.1流动人口管理1.3.2劳动保护1.4信访工作基本知识1.4.1信访工作机构、职责与法律责任1.4.2信访渠道与事项的提出和受理1.4.3信访人的权利和义务1.5人力资源开发及管理1.5.1人力资源管理概念1.5.2人员招聘及动态管理1.5.3员工培训1.5.4绩效管理1.5.5薪酬管理1.6财务管理1.6.1成本与费用1.6.2收入与利润2建筑业劳务管理计划2.1施工劳动力的类型和结构特点2.1.1施工劳动力的类型2.1.2施工劳动力的结构特点2.2劳务用工需求量计划编制2.2.1劳务用工需求量的预测2.2.2劳动力需求计划的编制原则和要求2.2.3劳动力总需求计划的编制方法2.3劳务用工需求量计算和编制表格2.3.1劳务用工需求量的计算方法2.3.2劳务用工需求量的编制表格2.4劳动力计划平衡的方法2.4.1劳动力负荷曲线2.4.2劳动力计划平衡2.5劳务管理计划的编制2.5.1劳务管理计划的含义与内容2.5.2劳务管理计划的过程与措施3劳务人员资格审查与培训3.1建筑业企业资质评定3.1.1企业资质的类别和等级3.1.2施工总承包企业资质等级标准3.1.3专业承包企业资质等级标准3.1.4建筑业劳务分包企业资质标准3.2劳务队伍资质验证3.2.1资格要求3.2.2业绩要求3.2.3政策管理要求3.3劳务人员身份、职业资格核验3.3.1劳务人员通用要求3.3.2劳务施工队人员持证上岗规范标准3.3.3证书审验标准和工作流程3.4施工队伍的信用考核评价3.4.1施工队伍综合评价的内容3.4.2施工队伍综合评价的方法3.4.3施工队伍综合评价的标准3.5劳务人员实名制管理3.5.1实名制管理的作用3.5.2实名制管理的内容和重点3.5.3实名制管理的程序3.5.4实名制管理的政府监管3.6劳务人员培训3.6.1劳务人员培训计划的编制3.6.2劳务培训的实施3.6.3劳务培训效果的评估4劳务分包管理4.1劳务分包的概念与形式4.1.1劳务分包的概念4.1.2劳务分包的形式4.2劳务分包招标投标管理4.2.1劳务分包招标投标基础知识4.2.2劳务分包招标投标工作内容4.2.3劳务分包招标投标工作流程4.2.4劳务分包招标投标备案管理4.3劳务分包合同管理4.3.1劳务分包合同的主体与形式4.3.2劳务分包合同主要内容和条款4.3.3劳务分包合同价款的确定4.3.4劳务分包合同管理4.4劳务分包作业管理4.4.1劳务分包队伍进出场管理4.4.2劳务分包质量管理4.4.3劳务分包进度管理4.4.4劳务分包成本管理4.5劳务分包费用管理4.5.1劳务人员工资的计算方式4.5.2劳务费结算与支付管理的程序4.5.3劳务费结算与兑付的制度要求4.5.4劳务费结算支付报表制度5劳动合同管理5.1劳动合同基础知识5.1.1劳动合同的概念5.1.2劳动合同的种类5.1.3劳动合同的形式5.2劳动合同的**条款5.2.1劳动用工模式5.2.2劳动合同期限和试用期限5.2.3工作内容和工作时间5.2.4劳动工资报酬的确定与支付5.2.5劳动者基本权益保护条款5.3劳动合同的订立、变更与解除5.3.1劳动合同的订立5.3.2劳动合同的履行5.3.3劳动合同的变更5.3.4劳动合同的解除与终止5.3.5劳动合同的违约责任5.4劳动合同的管理与审查5.4.1劳动合同的管理5.4.2劳动合同的审查6劳动纠纷处理6.1劳动纠纷处理基础知识6.1.1劳动纠纷的概念6.1.2劳动纠纷的构成6.1.3劳动纠纷的特征6.1.4劳动纠纷的类型6.1.5劳动纠纷处理的范围6.2劳动纠纷的处理方法6.2.1纠纷处理的合同内方法6.2.2劳动纠纷协商6.2.3劳动纠纷调解6.2.4劳动纠纷仲裁6.2.5劳动纠纷诉讼6.3劳务工资纠纷的应急预案6.3.1劳务工资纠纷的表现及原因6.3.2劳务工资纠纷应急处理的原则6.3.3劳务工资纠纷应急预案的编制6.3.4劳务工资纠纷应急预案的实施要点6.3.5劳务工资纠纷的解决方法及途径6.4工伤事故善后处理工作6.4.1工伤及工伤的认定6.4.2工伤或伤亡职工的治疗与抚恤6.4.3工伤及伤亡保险事项的处理7劳务资料管理7.1劳务资料的收集与整理7.1.1劳务管理资料的种类与内容7.1.2劳务资料管理7.2劳务资料档案编制7.2.1劳务管理资料档案编制要求7.2.2劳务管理资料档案保管参考文献
封面
书名:劳务员-建筑与市政工程施工现场八大员岗位读本
作者:本书编委会编
页数:180
定价:¥27.0
出版社:中国建筑工业出版社
出版日期:2014-11-01
ISBN:9787112167401
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