我异故我在

本书特色

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在现代商业社会中，只有差异化才能生存。你必须是**个发明者，或者必须是*快的发展者，或者是*高附加值的提供者。
　　　 ——联邦快递中国区总裁　陈嘉良
差异化生存，在日趋激烈甚至残酷的市场竞争中，与其说是一种竞争策略，不如说是一种商业智慧。
——梁氏（香港）集团董事长 梁国坚
全球化不是一个全球单一化的过程，而是一个逐渐地尊重差异性的过程。
　　 　——著名学者　王岳川
创业，必须拥有经验和资金，也必须得找到竞争的“蓝海”。现在我们看到市场上出现了一些成功的企业和个人，它们正是运用差异化战略，取得了成功。
——新东方文化发展研究院院长 新东方创始人 徐小平

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内容简介

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改革开放初期，当时被称为“思考一代”的年轻人就提出了这样一个问题：人生的路为什么越走越窄？这个问题提出后，困扰了不只一代的年轻人，现在是应当给予进一步回答的时候了。
本书通过杂谈、散文体的表达形式与青年朋友们探讨深奥的人生哲理，即探索个人在21世纪境遇下的生存和成功之道。所谓我“异”故我在，就是要通过研究“同”与“异”这对个体与个体之间、个体与社会之间的基本矛盾的深入思考，将“个性化生存”的命题具体化。引导广大青少年朋友立志于寻找自我人生的“蓝海”，实现差异化生存，从而确立一条自我价值充分实现的途径，既实现个性的张扬，又实现彼此的和谐。

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作者简介

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张华强，资深管理咨询专家，高级政工师，中国管理科学研究院研究员，正当管理理论的创始人。专著《军人自我思想探微》1992年由陕西人民出版社出版，同年获陕西哲学学会优秀成果奖。此后倾心于管理理论和实践的研究。他提出的正当管理理论的正确性和必要性，有识之士已经预言，在我国，规范企业家和规范经济行为的时代正在拉开序幕，正当管理正是这个规范时代的主旋律。 1954年出生至今，历经半个多世纪的风霜；1972年入伍，在23年的军旅生涯中奉献了青春；此后便在市场经济的夹缝中沉浮，先后在国有企业、中外合资企业、民营企业、政府和事业单位任过职。

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目录

**部分 身体力行悟“蓝海” **章 识异，让自我在和谐社会中独树一帜 换一个向度看人生 为别人所需要 独特的生成方式 灿烂晴空中的一颗星 自我价值的主动发现 全球化浪潮中的“球籍” 预订“天国”中的领地 走向人格的统一 平凡中孕育出的伟大 聚沙成塔 匹夫之责 第二章 寻异，脚下自有一条通往人生蓝海的航程 人人都是天之骄子 路在脚下 清点自己的积累 超越“不幸” 在师承中出新 细微之处见精神 置疑索异 另辟蹊径 一掣现在的铃 提升生活质量标准 防止误入歧途 第三章 立异，各尽心智则“大道之行也” 学会放弃 知之不若行之 做自己行为的导航员 任尔东南西北风 善用“法宝” 保持自我的核心竞争力 持之以恒 并非“苦旅” 提高自我的品味 自我的“退隐” 高高立起人生“蓝海”的航标第二部分 卓越的生存在于创新 第四章 争异，在平凡中脱颖而出 争异是自我的基本权利 梅花香自苦寒来 不作世外桃源的子民 走进“红海” 在争议中前行 与自我抗争 贵在争俏 方略与细节一个都不能少 争而有序 把握竞争的节奏 生存艺术的方与圆 第五章 优异，做天下为公的佼佼者 只有优异才能更好地“存异” 精益求精 旁枝逸出 卓越在扁平化之中 弥补缺陷 善于“拿来” “近”善尽美 将生命的精华浓缩 坚持“和合”的标准 坚实地承担起应尽的社会责任 异而优则“同” 第六章 展异，将自我充分展现 太阳每一天都是新的 勇于更新 在周期波动中占据优异地位 使“蓝海”变深 顺势而有为 未雨绸缪 吃一堑，长一智 驾驭变化周期 尊重历史 不变的还是那个我 防止畸变第三部分 与天下人共异 第七章 容异，“和生实物，同则不继” 大家的命运早已紧密相联 多一点理解和尊重 学会欣赏别人的劳动成果 愿你过得比我好 爱屋及乌 容天地之化育 善待界限 学会“与狼共舞” 把疑问交给专门的机制 容人之过 绝不藏污纳垢 第八章 联异，从“小我”走向“大我” 突破个体的局限 以道结心 讲信修睦 克服双重标准 实现双赢式跃迁 用人之长 外联不辞远 选优不避近 “大信”“小信”多层次兼顾 将对弈转化为合力 安内不必攘外 相得益彰，美美与共 第九章 助异，愿天下人人“和而不同” 以实现天下人共异为己任 以优异的成果相助 因势利导避“红海” 理智和真情并重 选好优先帮助的对象 求同存异“助其异” 下一番励志的功夫 打开潘多娜的盒子 助人自助 甘做“人梯” 形成一种助异“输氧”机制后记

封面

书名:我异故我在

作者:张华强 著

页数:225

定价:¥29.8

出版社:中国铁道出版社

出版日期:2007-09-01

ISBN:9787113082895

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