企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材-(三级)

本书特色

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本书严格按照企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的*新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（三级）》第三版（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）》第三版的知识体系编写。
　　全书按《教程》的六大专业模块及基础知识共七个部分组织复习流程和练习题，强化考试的核心内容。每章的知识点都穿插历年考试题及解析，供考生练习；每章的*后一节为考点强化训练，方便考生练习模拟考题，加强、巩固学习效果。本书旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓，顺利通过考试。
　　本书既是企业人力资源管理师职业资格考试的**用书，也是企业人力资源管理从业人员的实用工具书。

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内容简介

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企业人力资源管理师职业资格考试实战备考专用复习教材。
　　知名机构培训教师、知名企业人力资源总监、一线命题研究专家，联手打造的实战派应考指南。
　　企业人力资源管理师职业资格证书：从业者水平与能力的证明；菜鸟与转行人力资源工作者的**通行证。
　　1. 实际工作经验不丰富怎么办？
　　零基础入门，全方位复习，帮你早日取得人力资源证书，快速胜任人力资源主管工作。
　　2. 复习时间有限怎么办？
　　去除无用的文字干扰，只给你*有用的考试知识点、重点和难点讲解，让你少复习一个月。
　　教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测，一本书搞定备考复习的那些事儿。
　　打牢“理论知识”的基础，强化“职业技能”的知识点与试题，争取帮你多拿20分。
　　（备注：凡购买本图书者，可与图书封底处标注“模拟考试软件qq专线”联系，获赠考试软件。）

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作者简介

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企业人力资源管理师职业资格考试命题研究中心成立于2010年，由人民大学、清华大学、北京大学、天津大学的多位老师组成，是一家综合性考试培训机构，以专业化的课程、高水准的教师队伍、严谨敬业的教学态度，为在职人员和多层次求知人士提供了一站式专业考试培训服务。

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目录

考试指南 　**章 人力资源规划　　**节 企业组织结构图的绘制　　第二节 工作岗位分析　　第三节 企业劳动定额定员管理　　　**单元 劳动定额水平　　　第二单元 劳动定额的修订　　　第三单元 劳动定额统计与分析　　　第四单元 企业定员人数核算的基本方法　　　第五单元 定员标准的编写格式和要求　　第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制　　　**单元 人力资源费用预算的审核　　　第二单元 人力资源费用支出的控制　　第五节 考点强化训练　第二章 人员招聘与配置　　**节 员工招聘活动的实施　　　**单元 人员招募方法的选择　　　第二单元 对应聘者进行初步筛选　　　第三单元 面试的组织与实施　　　第四单元 人员选拔的其他方法　　　第五单元 员工录用决策　　第二节 员工招聘活动的评估　　　**单元 招聘评估指标的统计分析　　　第二单元 招聘活动过程的评估　　第三节 人力资源的有效配置　　　**单元 人力资源的空间配置　　　第二单元 人力资源的时间配置　　第四节 考点强化训练　第三章 培训与开发　　**节 培训项目设计与有效性评估　　　**单元 基于需求分析的项目设计　　　第二单元 员工培训的有效性评估　　第二节 培训课程的设计　　第三节 培训方法的选择与组织实施　　　**单元 培训方法的选择与应用　　　第二单元 员工培训的组织与实施　　　第四节 培训制度的建立与推行　　　第五节 考点强化训练　第四章 绩效管理　　**节 绩效管理系统的设计　　第二节 员工绩效考评　　　**单元 绩效计划的内容与实施　　　第二单元 绩效考评方法及应用　　　第三单元 绩效面谈与绩效改进　　第三节 考点强化训练　第五章 薪酬管理　　**节 薪酬制度设计　　　**单元 薪酬体系设计　　　第二单元 专项薪酬管理制度　　第二节 岗位评价　　　**单元 岗位评价的基本步骤　　　第二单元 岗位评价系统设计　　第三节 人工成本核算　　第四节 员工福利管理　……　第六章　劳动关系管理　第七章　基础知识

封面

书名:企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材-(三级)

作者:本书编委会

页数:386

定价:¥59.0

出版社:人民邮电出版社

出版日期:2015-03-01

ISBN:9787115384546

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