员工薪酬福利管理-(第2版)

节选

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《员工薪酬福利管理(第2版)》是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，是在第1版的基础上修订而成的。第1版经过三年多教学实践的检验，得到了使用该教材的高职高专院校的普遍认可，受到了广大师生的好评。第2版在保持第1版主体结构不变的前提下，增加了一些新知识，补充了一些新栏目，更加重视实践教学环节。《员工薪酬福利管理(第2版)》主要阐述了员工薪酬管理、员工福利管理与员工薪酬福利管理的法律法规知识、理论与实践操作框架体系，以适应员工薪酬福利管理岗位的实际工作需要。

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本书特色

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《员工薪酬福利管理(第2版)》理论性与应用性相结合。在保证必要的专业理论知识的基础上，突出案例教学，注重分析问题、解决问题能力的培养。科学性与实用性相结合。在内容上切合高职高专教学实际，满足教学需要，是高职高专学生走向社会、实现零距离上岗不可多得的教科书，也可供人力资源管理实务工作者阅读参考。知识与能力的双重培养。从当前高职高专教学实际需要出发，充分考虑劳动就业与市场需求，将学历教育和岗前技能培训有机结合。体例与内容的双新结合。章前学习目标、学习导航和引导案例有助于学生了解知识点，建立知识体系，思考问题：文中相关链接有利于拓展学生的知识面；章后自测题和案例分析题帮助学生巩固知识。

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内容简介

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简介
　　本书在保持第1版主体结构不变的前提下，对员工薪酬管理概论、员工薪酬管理的原则和基本程序、员工薪酬制度设计的原则和方法、员工工资制度、员工奖金和津贴、员工福利、员工福利管理、员工薪酬福利统计及计算工具、特殊员工的薪酬福利管理、薪酬福利管理法规等内容进行修订与完善。章后的复习思考题题型由原来单一的简答题，改为判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题。本书既可作为高职高专院校人力资源管理专业的教材，又可作为社会力量办学机构与人才培训机构的培训用书，还可供人力资源管理工作者阅读参考。

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目录

第1章 员工薪酬管理概论 11.1 员工薪酬概述 21.2 员工薪酬管理概述 81.3 员工薪酬管理的历史沿革及发展趋势 19本章重点概念 24自测题 24调查研讨题 25案例分析 26第2章 员工薪酬管理的原则和基本程序 282.1 员工薪酬管理的原则及政策 292.2 员工薪酬管理的基本程序 33本章重点概念 39自测题 39调查研讨题 40案例分析 41第3章 员工薪酬制度设计的原则和方法 423.1 员工薪酬制度设计的原则 433.2 员工薪酬制度设计的方法 49本章重点概念 60自测题 60调查研讨题 62案例分析 62第4章 员工工资制度 634.1 结构工资制 644.2 岗位技能工资制 674.3 岗位薪点工资制 724.4 技术等级工资制 754.5 岗位等级工资制 804.6 职能等级工资制 854.7 提成工资制 904.8 谈判工资制 93本章重点概念 96自测题 96调查研讨题 98案例分析 98第5章 员工奖金和津贴 1025.1 员工奖金 1035.2 员工津贴 116本章重点概念 119自测题 119调查研讨题 121案例分析 121第6章 员 工 福 利 1236.1 员工福利的含义及效用 1246.2 法定员工福利 1296.3 企业员工福利 135本章重点概念 144自测题 144调查研讨题 146案例分析 146第7章 员工福利管理 1487.1 员工福利管理概述 1497.2 员工福利制度设计 1587.3 员工福利计划制定 164本章重点概念 170复习思考题 170调查研讨题 171案例分析 172第8章 员工薪酬福利统计及计算工具 1758.1 员工薪酬福利统计 1768.2 员工薪酬福利计算 1798.3 员工薪酬福利统计工具 192本章重点概念 205自测题 205调查研讨题 207案例分析 207第9章 特殊员工的薪酬福利管理 2099.1 基层管理人员的薪酬福利管理 2109.2 专业技术人员的薪酬福利管理 2149.3 销售人员的薪酬福利管理 2199.4 钟点工的薪酬福利模式 226本章重点概念 227自测题 228调查研讨题 229案例分析 230第10章 薪酬福利管理法规 23310.1 薪酬管理法规知识 23410.2 福利管理法规知识 24510.3 个人所得税法知识 253本章重点概念 259自测题 259调查研讨题 261案例分析 262参考文献 263

封面

书名:员工薪酬福利管理-(第2版)

作者:吴晓姝

页数:262

定价:¥29.0

出版社:电子工业出版社

出版日期:2009-10-01

ISBN:9787121095573

PDF电子书大小:112MB 高清扫描完整版