FAST 高效课程开发-培训师成长实践手册

本书特色

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无问题不培训，解决问题的课程才是好课程。无论是企业大学的组建，还是企业培训自主化的发展，都离不开两点：其一，能解决企业绩效问题的精品课程；其二，掌握系统性课程开发工具和呈现技巧的培训师。本书围绕基于问题解决的“fast高效课程开发模型”，结合大量的工具方法和企业课程开发实例，为企业开发出能够解决实际问题的课程做出了实战性指导，逐步实现“企业培训自主化”。这是一本帮助培训师成长的实践手册，也是一本教你如何开发精品课程的实战指导。

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内容简介

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这是一本写给职业培训师、企业专职培训师的书，旨在帮助他们定位发展方向，塑造职场价值，梳理课程卖点，并提升课程价值；这也是一本写给培训经理、企业大学校长的书，旨在为培训部门和企业发展提供一套切实可行的工具、方法和指导；同时，这也是一本写给有志于从事培训行业的新人的书，旨在帮助他们提升课程价值，改善授课能力。拿来即用是本书实用性*直观的体现，简洁精练的语言也为读者提供了结构化的阅读体验。本书内容案例工具多，有料又有趣；讲解一步一指导，模仿上手快；实现培训自主化，省钱更省心。

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作者简介

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邱伟，美国认证协会（ACI）注册国际职业培训师认证的引进者和首席讲师，资深教学与培训设计专家。作为专业培训师，深入涉足心理学在培训与学习发展中的应用，长期致力于高质量的企业课程开发与定制化讲师培养。

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目录

**章解决问题的课程才有价值 1**节无问题不培训，解决问题的课程才是好课程 1一、解决问题的课程是培训发展的必然之路 3二、解决问题的课程让培训部门挺直腰杆 3三、解决问题的课程更符合成人的学习特点 4第二节用fast模型开发基于问题解决的精品课程 5一、fast模型源于addie经典模型 5二、fast模型四步打造精品课程 7第二章聚焦问题显价值 20**节明确问题——初定开发方向 22一、调研访谈，收集企业绩效问题 22二、理清需求，准确描述问题现状 43第二节培训分析——选定价值问题 49一、筛选排序，选定关键绩效问题 49二、挖掘要因，探寻问题背后本质 57第三节梳理目标——突出价值定位 67一、制定目标，清晰描述课程价值 68二、课程命名，突显课程亮点收益 70第三章整合方案重实效 78**节萃取方法——让内容更有效 79一、访谈专家，萃取内部优秀经验 79二、借力标杆，引入外部经典实践 89第二节搭建结构——让内容更好记 97一、设计结构，逻辑严谨层次清晰 98二、包装内容，形象生动好记易用 107第三节量化成果——让内容可衡量 119一、表现目标，让培训效果显性化 120二、配套工具，让教学内容可落地 125第四章精选教法做引导 134**节引导体验——激发学习兴趣 136一、创设情境，连接已有经验 137二、分析讨论，调动学员反思 164第二节引导思考——展示论证新知 169一、揭示新知，阐述核心内容 169二、启发联想，促进吸收转化 174第三节引导应用——推进实践落地 186一、练习反馈，确保学有所得 186二、推动转化，促发学以致用 204第五章优化成果促精品 210**节锦上添花——美化ppt成果 211一、内容准确精炼 211二、排版整齐骨感 215三、图文配合到位 216四、图形逻辑清晰 217五、动画简洁流畅 220六、导航排列有序 221第二节传承精品——开发教学手册 222一、讲师手册，记述课程要点和授课流程 223二、学员手册，引导课堂学习和课后应用 233第三节精雕细琢——三级验证优化 237一、自我验证优化 238二、专家验证优化 239三、学员验证优化 240参考文献 243

封面

书名:FAST 高效课程开发-培训师成长实践手册

作者:邱伟

页数:244

定价:¥48.0

出版社:电子工业出版社

出版日期:2015-09-01

ISBN:9787121270260

PDF电子书大小:96MB 高清扫描完整版