会讲故事的人,前程都不会太差

本书特色

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自媒体时代,讲故事是每个人**的进阶技能。不会讲故事的你,正在失去应对未来世界的核心竞争力。讲故事已经成为个人和企业必须掌握的底层技能和商业策略。讲故事不仅是一种技巧,而且是一种思维方式,借助故事可以更有效地激励、说服与影响他人。本书从故事的价值、类型、主题、技巧、渠道等方面对“如何讲一个好故事”进行了全方面讲解,是现代人建设前程的必修课程。

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内容简介

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自媒体时代,讲故事是每个人推荐的进阶技能。不会讲故事的你,正在失去应对未来世界的核心竞争力。讲故事已经成为个人和企业必须掌握的底层技能和商业策略。讲故事不仅是一种技巧,而且是一种思维方式,借助故事可以更有效地激励、说服与影响他人。本书从故事的价值、类型、主题、技巧、渠道等方面对“如何讲一个好故事”进行了全方面讲解,是现代人建设前程的必修课程。

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作者简介

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柳金秋:沟通演说与实战营销专家,《超级演说家》学院讲师,阿里巴巴特聘讲师,百强企业演说教练,英国伦敦城市行业协会国际认证高级职业培训师。
十年来深耕演说、销售、商务谈判、高效表达力等众多领域。著有图书《精准说服:如何有逻辑地影响他人》。

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目录

CHAPTER 01 只讲道理的人,永远打不过会讲故事的人干瘪的道理,远不如生动的故事 2会讲故事的人,一定更受欢迎 6精心设计的故事,能够左右事态走势 9讲一个好故事,影响你想影响的人 12故事催眠,让醒着的人也听话 15坦露你的目的,更易达成目的 18符合人性需求,就没有征服不了的人 21
CHAPTER 02 想要做成大事,先学会讲一个好故事漂亮的自我展示,提升个人价值 26自媒体:从籍籍无名到声名鹊起 30自我展示重头戏:“我是怎样的人” 33借助故事巧妙打造你的专属标签 38让自己看上去很权威的样子 42你的事业,可以从一个故事开始 47
CHAPTER 03 留心一切素材,你的故事信手拈来你的经历,尤其具有说服力 52越贴近生活的故事,越动人 56拉名人的旗,唱你的戏 59每一部经典,都可以挖掘灵感 64会蹭热点,你就是热点 69故事没材料,我们去创造 74
CHAPTER 04 故事要有灵魂,才能格外地吸引人没有实用性,讲故事干什么? 78无法引发共鸣,说明故事不行 81你所号召的,不能是“作妖”的 87就算是煽情,也要煽得真切感人 94具有真实触感,受众才会被感染 97赋予故事戏剧性,撩拨大家的神经 99让情节跌宕,抓住听众的心不放 102故事要有创意,而不是千篇一律 106
CHAPTER 05 故事究竟怎么讲,效果才会不同凡响讲故事,要善于捕捉受众心理 112遣词用句,务必要精妙独到 115你的语气,要有足够的感染力 117让语调像音乐一样诱惑人 120呈现画面感,使人如临其境 124好的故事,要边说边“演” 129精于变化,让故事不再干巴巴 134奇语开场,三两句抓住注意力 136给故事加点料,带着大家一起笑 139为故事挖坑,吊起受众的紧张感 143
CHAPTER 06 全民创业时代,你的品牌需要故事来运作你的事业,应该从卖故事开始 148故事讲对了,品牌才会火起来 152想要广告作用大,就把广告故事化 155一个好主题,就是一个好故事 160非凡的个性宣传,让品牌成为首选 163给品牌加入情感,就能与大家建立关联 166一个好商标,就是一个好故事 170给消费者讲述关于包装的精美故事 176
CHAPTER 07 畅销的产品,从一个美丽的故事开始会讲故事,是销售的*大优势 182用故事宣传,客户才不反感 185你的形象,是一个价值百万的故事 188没有好仪表,你连卖故事的资格都没有 190编一个巧故事,来一段惊艳的开场 193抓住客户兴趣,投其所好说故事 196讲刺激性故事,撩动客户购买心理 198用故事告诉客户:不买你会很痛苦! 201讲消费者故事,刺激客户从众心理 204
CHAPTER 08 利用有内涵的故事,完成对团队的有效控制将管理升级,用故事说话 208领导讲故事,*怕居高临下 211故事要有感召力,为团队注入精神气 213创造愿景故事,让大家劲儿往一块儿使 216以故事做激励,提升团队战斗力 219借故事委婉批评,下属才会认真听 221使用第三方故事,激发员工竞争心理 224讲内涵故事,让员工主动提升自己 226

封面

会讲故事的人,前程都不会太差

书名:会讲故事的人,前程都不会太差

作者:柳金秋

页数:225

定价:¥46.8

出版社:天津人民出版社

出版日期:2020-06-01

ISBN:9787201159454

PDF电子书大小:100MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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