谁是谷歌想要的人才?-破解世界最顶尖公司的面试密码
内容简介
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你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？
有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？
请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。
刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列*末尾的地方开始，询问*后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一天晚上，囚犯们要琢磨出一套能够自救的策略来。他们应该怎么做？
这样的题目在书中随处可见，这些不是脑筋急转弯，而是世界*挑剔公司谷歌的面试题。【本书堪称2013年大公司面试**书】。作者庞德斯通破解了以谷歌为代表的世界*顶级公司的面试密码，剖析了面试思维的8大类型，揭秘了谷歌挑剔、冗长的招聘机制，让你学会如何在更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的面试之战中胜出。
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作者简介
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[美]威廉·庞德斯通（William Poundstone）
美国超级畅销书作家，迄今为止已出版作品13部，两次获得普利策奖提名。
广为中国读者熟知的《无价》一书，得到了诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼的鼎力推荐。
《哈佛商业评论》《纽约时报》《哈珀斯》《时尚先生》等世界知名杂志长期撰稿人；《今日秀》《大卫·莱特曼深夜秀》《CBS早间新闻》等世界著名电视、电台节目的常客；也是ABC电视台两档黄金节目作家兼联合制片人。
曾获国家优异奖学金，是毕业于麻省理工学院的物理专业高才生。
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目录
中文版序 创意思维，轻松搞定面试难题第1章 如何让世界*挑剔的公司选中你你被缩小到一枚硬币的大小，扔进了搅拌机。你的质量减少，你的密度和平常一样。搅拌机的刀片60秒内就会开始搅拌。你会怎么做？谷歌，世界上*挑剔的公司，*聪明的人做*酷事情的地方，而今天的求职大军让每一家公司都变成了谷歌。他们正面临比以往任何时候都更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的筛选。成功需要什么？只不过是让思维来一次大飞跃！第2章 为什么面试官都对创意情有独钟请代拟一份合同，内容是“把谷歌创始人布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。智商高的人不见得总是好员工，“想象力比知识更重要”。一些人是聪明的懒虫，什么也做不成。谷歌想要的是能够接住、甚至热爱怪异弧圈球的人，是能够在解决意外事件的过程中茁壮成长的人。第3章 为什么刁钻的面试题成了主流70％的人喜欢喝咖啡，80％喜欢喝茶。同时喜欢喝咖啡和茶的人，*多有多少，*少有多少？任何一根像是“工作”的救命稻草，都有大把的人冲上去牢牢抓住。而招聘，始终是概率的游戏。企业有理由拿出前所未有的能力挑三拣四，刁钻的面试题成了一种文化基因。第4章 揭秘谷歌的招聘机制为100万个32位整数排序，*有效的办法是什么？不能只为了具体的工作招人，要为整个企业招人。谷歌人强调头脑和雄心，而偏见在所难免，要学会给予一切因素*佳权重。所以，人人都有“卷宗”，还有冗长的5轮面试……第5章 为什么传统的工程师思维已经不流行了如果你有一叠硬币，摞起来有帝国大厦那么高，你能把它们都放进一个房间吗？人总有压倒一切的冲动使用自己手里知识含量*高的工具，并为此而沾沾自喜。这样的人，谷歌并不想要，他们想要的是那些能凭直觉找出*简单有效办法的人。第6章 洞悉面试官的遴选思路三名女性穿着泳衣。两个伤心，一个高兴。伤心的女性面带微笑。高兴的那个却在哭泣。你能解释这是怎么回事吗？谁说面试官都是麻木的态度和扑克脸，谷歌信奉协作与思想的交流。仔细听，别错过面试官试图帮助你的任何暗示。第7章 图形思维至关重要用三种颜色的油漆来涂一个立方体，有多少种不同的涂抹方式？就算这不是一道编程题目，也请把你的逻辑在白板上画出来。在期待灵感降临的时候，写写画画可以让你有事可做。白板能帮助记忆，把你的结论或中间值保留下来。第8章 如何在60秒内给任何难题找到思路全世界每年生产多少瓶洗发水？谷歌每天能从gmail的广告里赚多少钱？要顺着一条合理的路径，通过已知的事实来推算怪异的统计数据。你可以在数字上四舍五入，但不能在逻辑上偷工减料。第9章 如何回答 “你会怎样……”类问题下雨了，你必须赶到停车场*远那一头的汽车那儿去。如果以尽量减少淋湿部分为目标，你是跑过去好，还是不跑好？又如果你有伞，是跑还是不跑好？一个算法问题不止一种解法，你的**个可行设想不一定是*佳的，要乐于探索替代解法。第10章 面试时，大脑一片空白怎么办 你会怎样称出自己脑袋的重量？你在水里游得快，还是在糖浆里游得快？一个窘迫的位置，一个注定要失败的苛刻要求，当一切来临，请投入试错的怀抱，也许，成功不在于变得有多聪明，而在于少受束缚。面试题答案后记 埃森哲测试译者后记
封面
书名:谁是谷歌想要的人才?-破解世界最顶尖公司的面试密码
作者:[美]威廉·庞德斯通（William Poundstone）著,闾佳 译
页数:240
定价:¥49.9
出版社:浙江人民出版社
出版日期:2013-03-01
ISBN:9787213053740
PDF电子书大小:75MB 高清扫描完整版