人力资源管理概论(第三版)(董克用)

内容简介

[

　　本书是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受广大人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规划教材。

　　第三版保持了前版的特色和优点，同时，为了及时反映人力资源管理领域的*新变化，进行了大幅修订和改进。包括：
　　突出应用与实践，适当精简了理论的介绍，将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章，将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。

　　新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。
　　在原有章节中增加了新的内容，如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管理工具等。
　　在每一章中，都根据需要对章节的内容进行了修订，补充介绍了一些新的方法与技术，并对发现的错误进行了修正。

]

作者简介

[

　　董克用，中国人民大学公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任，曾任中国人民大学劳动人事学院院长，主要研究方向：人力资源开发与管理、社会保障理论与政策、公共管理。

　　主要学术兼职：全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长、教育部公共管理专业教学指导委员会副主任委员、中国行政管理学会副会长、中国行政体制改革研究会副会长、中国机构编制改革研究会副会长、中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国人才研究会副会长、中国人力资源管理教学与实践研究会会长、国际劳资关系学会(IIRA)会员、国家人力资源和社会保障部特聘专家、北京市第八届政府专家顾问人力资源专家；美国密歇根大学、韩国忠南大学、首都经济贸易大学兼职教授,2劳动部工资研究所、

]

目录

**章人力资源与人力资源管理概述
　引导案例
　**节人力资源概述
　第二节人力资源管理概述
　第三节战略性人力资源管理
　章末案例
第二章人力资源管理的理论基础
　引导案例
　**节人性假设理论
　第二节激励理论
　第三节人力资源管理的环境
　章末案例
第三章人力资源管理者和人力资源管理部门
　引导案例
　**节管理者概述

封面

书名:人力资源管理概论(第三版)(董克用)

作者:董克用 主编

页数:419

定价:¥36.0

出版社:中国人民大学出版社

出版日期:2011-07-01

ISBN:9787300140261

PDF电子书大小:83MB 高清扫描完整版