长三角产业转型与人才开发战略研究-基于世界主要都市圈和部分国家的经验

节选

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《长三角产业转型与人才开发战略研究:基于世界主要都市圈和部分国家的经验》以世界主要都市圈和部分国家的经验为视角，探讨我国长三角地区产业转型与人力资源战略的关系问题。主要涉及长三角产业布局的现状及其解析；长三角产业转型的趋势与政府选择；长三角地区人才政策现状研究；世界主要都市圈的产业转型与人才开发；部分国家的产业转型与人才开发；长三角“产业转型——人才开发” 的问题与原因；“产业转型——人才开发”跨区域综合合作的可行性；制度保障机制建设等内容。

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本书特色

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《长三角产业转型与人才开发战略研究:基于世界主要都市圈和部分国家的经验》是行政管理重点学科丛书之一。

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内容简介

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本书以世界主要都市圈和部分国家的经验为视角，探讨我国长三角地区产业转型与人力资源战略的关系问题。主要涉及长三角产业布局的现状及其解析；长三角产业转型的趋势与政府选择；长三角地区人才政策现状研究；世界主要都市圈的产业转型与人才开发；部分国家的产业转型与人才开发；长三角“产业转型——人才开发” 的问题与原因；“产业转型——人才开发”跨区域综合合作的可行性；制度保障机制建设等内容。

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目录

导论 研究背景、目的和意义 国内外相关研究 研究思路、研究方法、主要观点 文字说明**章 分析模型 **节 背景资料：时间与空间维度中的长三角一体化 第二节 长三角经济发展中“明线与暗线”的分析模型——打造“政府——产业(明线)——人才(暗线)”三元格局第二章 现状解析之一：“产业转型——政府” **节 长三角产业布局的现状及解析 第二节 长三角产业转型的趋势与政府选择——兼论人才开发的迫切性第三章 现状解析之二：“政府——人才开发” **节 人才政策——高层次人才 第二节 人才政策——高校毕业生 第三节 人才政策——高技能人才第四章 他山之石 **节 世界主要都市圈的产业转型与人才开发 第二节 部分国家的产业转型与人才开发 第三节 国外经验的归纳与启示——兼论长三角“产业转型——人才开发”的问题与原因第五章 共赢战略 **节 战略视角：“产业转型——人才开发”跨区域综合合作的可行性——基于“制度是国家与社会关系模式中的重要要素”等理论 第二节 制度保障：构建“产业转型——人才开发综合合作体系”的政治框架——基于“跨行政区域立法”的新模式 第三节 战略分解：政府、高校、跨区域行会的职责结语 开创长三角产业转型与人才开发的新局面主要参考文献附： 长三角区域经济一体化中人才流动与开发状况 调查问卷(企业卷) 长三角区域经济一体化中人才流动与开发状况 调查问卷(人才卷)后记

封面

书名:长三角产业转型与人才开发战略研究-基于世界主要都市圈和部分国家的经验

作者:周洁

页数:233

定价:¥36.0

出版社:北京大学出版社

出版日期:2010-03-01

ISBN:9787301164716

PDF电子书大小:114MB 高清扫描完整版