企业大学研究-基于学习创新的视角
节选
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《企业大学研究——基于学习创新的视角》逻辑上是按照服务创新理论的四个维度来组织的,也就是理念创新维度、管理创新维度、知识与方法创新维度、技术创新维度。本研究建立在大量的实证数据之上。为开展本书的研究,笔者吴峰博士进行了问卷调查与深度访谈,获取了国内40所企业大学的数据资料。*后,在总结企业大学的创新内容基础之上,本书提出了发展企业大学的建议。
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内容简介
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企业大学是人力资源开发领域一个新的研究点,目前在国内外的发展非常迅速。普遍观点认为,企业大学是企业学习的创新,为了深入探究其创新具体內容,本书从创新理论的四个维度出发,分析研究了企业大学在理念、管理、知识与方法、技术四个方面呈现的新内涵、新内容,研究结论也进一步支持了学习创新这个观点。
本研究建立在大量的实证数据之上。为开展本书的研究,笔者进行了问卷调查与深度访谈,获取了国內40所企业大学的数据资料。*后,在总结企业大学的创新內容基础之上,本书提出了发展企业大学的建议。
本书适用于人力资源、教育技术等专业的教师学生及相关研究者,也适用于企业教育行业的工作者。
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作者简介
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吴峰,经济学博士,北京大学教育学院副教授,兼北京大学企业与教育研究中心主任,兼中国成人教育协会人力资源教育专业委员会理事长。
主要研究方向人力资源发展、数字化学习。专著、译著及主编书籍共1l本,主持国家社会科学基金等课题20项,发表文章40篇。
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目录
**章 导论 **节 研究背景与研究问题 第二节 企业大学概念分析 第三节 理论基础 第四节 研究方法与研究框架第二章 文献综述 **节 国外相关文献综述 第二节 国内相关文献综述第三章 企业大学发展分析 **节 企业大学宏观发展路径 第二节 企业大学成立动机分析 第三节 基于组织变革视角的微观分析第四章 企业大学理念创新 **节 企业大学的战略性 第二节 个人发展视角的企业大学 第三节 组织发展视角的企业大学 第四节 企业大学模型第五章 企业大学管理创新 **节 功能创新 第二节 组织创新 第三节 学习体系创新 第四节 企业大学管理者的胜任能力 第六章 企业大学中的知识与方法创新 **节 企业大学中的知识创新 第二节 企业大学中的知识管理案例分析 第三节 基于知识的服务 第四节 方法创新第七章 基于网络信息技术的学习创新 **节 企业网络学习现状及分析 第二节 组织驱动的网络学习项目分析 第三节 策略驱动的网络学习项目分析 第四节 企业网络学习项目评估 第五节 国际比较与建议 第八章 企业大学中的评估 **节 项目评估学习绩效评估 第二节 组织评估一一企业大学评估第九章 结论与建议附录 企业大学调查问卷 文献作者名中英文对照表 参考文献 后记
封面
书名:企业大学研究-基于学习创新的视角
作者:吴峰 著
页数:321
定价:¥45.0
出版社:北京大学出版社
出版日期:2013-09-01
ISBN:9787301231340
PDF电子书大小:48MB 高清扫描完整版