企业大学研究-基于学习创新的视角

节选

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《企业大学研究——基于学习创新的视角》逻辑上是按照服务创新理论的四个维度来组织的,也就是理念创新维度、管理创新维度、知识与方法创新维度、技术创新维度。本研究建立在大量的实证数据之上。为开展本书的研究,笔者吴峰博士进行了问卷调查与深度访谈,获取了国内40所企业大学的数据资料。*后,在总结企业大学的创新内容基础之上,本书提出了发展企业大学的建议。

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内容简介

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企业大学是人力资源开发领域一个新的研究点,目前在国内外的发展非常迅速。普遍观点认为,企业大学是企业学习的创新,为了深入探究其创新具体內容,本书从创新理论的四个维度出发,分析研究了企业大学在理念、管理、知识与方法、技术四个方面呈现的新内涵、新内容,研究结论也进一步支持了学习创新这个观点。
   
本研究建立在大量的实证数据之上。为开展本书的研究,笔者进行了问卷调查与深度访谈,获取了国內40所企业大学的数据资料。*后,在总结企业大学的创新內容基础之上,本书提出了发展企业大学的建议。
    本书适用于人力资源、教育技术等专业的教师学生及相关研究者,也适用于企业教育行业的工作者。

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作者简介

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 吴峰,经济学博士,北京大学教育学院副教授,兼北京大学企业与教育研究中心主任,兼中国成人教育协会人力资源教育专业委员会理事长。
   
主要研究方向人力资源发展、数字化学习。专著、译著及主编书籍共1l本,主持国家社会科学基金等课题20项,发表文章40篇。

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目录

**章  导论    **节  研究背景与研究问题  第二节  企业大学概念分析  第三节  理论基础  第四节  研究方法与研究框架第二章  文献综述  **节  国外相关文献综述  第二节  国内相关文献综述第三章  企业大学发展分析  **节  企业大学宏观发展路径  第二节  企业大学成立动机分析  第三节  基于组织变革视角的微观分析第四章  企业大学理念创新  **节  企业大学的战略性  第二节  个人发展视角的企业大学  第三节  组织发展视角的企业大学    第四节  企业大学模型第五章  企业大学管理创新    **节  功能创新  第二节  组织创新  第三节  学习体系创新  第四节  企业大学管理者的胜任能力  第六章  企业大学中的知识与方法创新    **节  企业大学中的知识创新   第二节  企业大学中的知识管理案例分析 第三节  基于知识的服务   第四节  方法创新第七章  基于网络信息技术的学习创新   **节  企业网络学习现状及分析 第二节  组织驱动的网络学习项目分析 第三节  策略驱动的网络学习项目分析   第四节  企业网络学习项目评估   第五节  国际比较与建议  第八章  企业大学中的评估   **节  项目评估学习绩效评估   第二节  组织评估一一企业大学评估第九章  结论与建议附录  企业大学调查问卷  文献作者名中英文对照表  参考文献  后记  

封面

企业大学研究-基于学习创新的视角

书名:企业大学研究-基于学习创新的视角

作者:吴峰 著

页数:321

定价:¥45.0

出版社:北京大学出版社

出版日期:2013-09-01

ISBN:9787301231340

PDF电子书大小:48MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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