人员素质测评理论与方法-(第二版)

本书特色

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人本书共七章，大体上分为理论、测评方法和应用三个部分，围绕人员素质测评是什么、人员素质主要测评什么、如何测评以及如何在实践中应用等四个问题展开。全书由概念解释导入，以理论与方法研究为主体，以对测评结果的分析、报告与运用结束。

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内容简介

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本书力求兼顾人员测评与选拔的基础理论、方法技术与实际应用三个方面，既注重通过系统的理论教学培养学生的专业素养，又有较多的方法技术介绍，强调量化分析与应用操作，是一本经过多年实践探索并具简洁性的教材。    第二版与**版相比，内容更为简洁，更为广泛与深入。 

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作者简介

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萧鸣政，北京大学政府管理学院教授、博士生导师，行政管理系主任，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任。

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目录

**章 人员素质测评导论**节 人员素质测评的基本概念第二节 人员素质测评的主要类型第三节 人员素质测评的主要功用第四节 人员素质测评的作用与运用原则第二章 胜任力理论及其对人员素质测评的作用**节 胜任力研究起源与发展第二节 胜任力理论比较第三节 胜任力理论的价值与应用第三章 人员素质测评的标准设计**节 人员素质测评标准体系概述第二节 人员素质测评的标准化方法第三节 领导人才素质模型实例分析第四章 人员素质测评方法**节 心理测验第二节 面试方法第三节 评价中心技术第四节 履历档案分析及其他测评方法第五章 人员素质测评的组织与实施**节 人员素质测评组织实施程序简述第二节 人员素质测评实施活动的基础环节第三节 人员素质测评组织实施的案例与分析第六章 人员素质测评结果的报告与运用**节 人员素质测评结果报告的类型第二节 人员素质测评结果的运用第三节 人员素质测评结果的跟踪分析第七章 人员素质测评应用案例及其分析**节 人员素质测评在党政领导干部选拔中的应用第二节 素质测评在企业人员招聘中的应用案例与分析第三节 人员素质测评在事业单位招聘中的应用参考文献

封面

书名:人员素质测评理论与方法-(第二版)

作者:萧鸣政

页数:260

定价:¥38.0

出版社:北京大学出版社

出版日期:2016-03-01

ISBN:9787301267530

PDF电子书大小:130MB 高清扫描完整版