ERP人力资源管理实务

内容简介

[

　　《ERP人力资源管理实务》以真实的机械制造行业企业原型为平台，重点介绍了信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。全书精心设计了十二个实验，并提供了实验准备账套和结果账套，每个实验紧紧围绕企业人力资源管理职能模块设计，以期达到提高学生人力资源管理实际业务能力的目的。各实验可以连续操作，也可以根据实际情况有选择性地学习，适应了不同层次的教学与自学的需要。　　为便于教学，《ERP人力资源管理实务》附带一张光盘，内容包括用友ERP-U8。72教学版软件、实验账套。　　《ERP人力资源管理实务》既可以作为普通高等院校本、专科人力资源管理及经济管理等相关专业的教学实验用书，也可以作为企业信息化管理人员及相关业务人员的培训教材。

]

目录

第1章 走近《ERP人力资源管理实务》1．1 实务教程使用导航1．1．1 设计思想1．1．2 编写特色1．1．3 学习建议1．2 认识机械行业原型企业1．2．1 机械行业特色认知1．2．2 原型企业现状呈现1．2．3 认识信息化平台用友ERP．U8第2章 系统构建2．1 系统概述2．¨功能概述2．1．2 与其他模块的数据关联2．1．3 系统构建的操作流程2．2 应用实务2．2．1 系统管理及基础档案设置2．2．2 机构人员基础设置第3章 HR基础设置3．1 系统设置3．1．1 信息结构一增加信息项3．1．2 基础档案一增加档案项3．1．3 人事业务定制3．1．4 单据模板3．1．5 规则设置3．2 报表工具3．2．1 固定统计表3．2．2 动态报表3．2．3 卡片3．2．4 花名册3．2．5 综合分析第4章 人事管理4．1 组织机构4．1．1 单位管理4．1．2 部门管理4．1．3 职务管理4．1．4 岗位管理4．1．5 继任人计划4．1．6 编制管理4．2 人员管理4．2．1 人员档案4．2．2 入职管理4．2．3 人员变动处理第5章 薪资管理5．1 薪酬管理相关参数的设置5．2 薪资标准5．3 薪资调整5．3．1 调资设置5．3．2 调资处理5．3．3 调资档案5．4 工资类别5．4．1 新建工资类别5．4．2 删除工资类别5．5 设置5．5．1 发放次数管理5．5．2 人员附加信息设置5．5．3 工资项目设置5．5．4 部门设置5．5．5 人员档案5．6 业务处理5．6．1 实发工资变动5．6．2 奖金变动5．7 扣缴所得税5．8 统计分析5．9 维护……第6章 保险福利管理第7章 考勤管理第8章 人事合同管理第9章 招聘管理第10章 培训管理第11章 绩效管理第12章 宿舍管理

封面

书名:ERP人力资源管理实务

作者:高毅蓉

页数:166

定价:¥38.0

出版社:清华大学出版社

出版日期:2018-08-01

ISBN:9787302264606

PDF电子书大小:66MB 高清扫描完整版