死去还是活来-中国企业的发展瓶颈与脱困之道

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  《死去还是活来》对中国企业的发展瓶颈给出了一个判断,对如何改进也提出了新思路。卓越企业都是从死去的必然王国走向活来的自由王国。

  ——北大纵横管理咨询集团创始人 王璞

  一个老鼠的基因和一个人的基因有90%是相同的,而恰恰就是那10%的不同,决定了谁长成了“老鼠”,谁长成了“人”。我想,企业组织的发展与成长也是如此,一个好企业与一个有问题的企业其实有90%的管理基因是相同的,而正是那10%的管理差异,决定了谁最终长成了企业中的“人”,而谁则成为了企业中的“鼠辈”!

  ——智囊传媒总裁 傅强

  如果企业家们用苏格拉底诘问法认真地追究自己的心,直到把自己问个底掉,就很容易从内在逻辑推理出自己的企业是死、是活、还是半死不活。

  ——汇灵嘉诺管理顾问公司首席合伙人 陈玲

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内容简介

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中国绝大多数企业生存环境很差,抵御风险的能力很弱,问题到底出在哪了?多数企业一直以来的做法是引入经理人管理团队,或者是引入管理咨询,可是给企业带来明显改善的情况不是很多。那问题到底出在哪?是管理团队做的不好吗?是咨询公司不够专业吗?似乎不完全是。我们发现:问题可能出在指导思想错了,或者是解决问题的方向做了。以往的所有做法都是“向外”的,结果证明问题解决的效果很差。如果我们转为“向内”会怎么样?本书就是在这个方向上做出了创新性的探索,希望为中国企业找到问题解决有效途径。
 

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作者简介

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         李方 
英国里丁大学地理信息系统硕士、博士学位。现任汉哲管理咨询集团高级合伙人。1994年回国后,曾历任联想北方系统集成公司副总工程师、联想集团技术发展部总经理、计世资讯公司副总经理、北大纵横管理咨询公司高级顾问等职。社会兼职曾任中国计算机学会微机专业委员会秘书长,中国计算机行业协会电脑系统委员会常务副秘书长,中国计算机学会YOCSEF学术委员会副主席,后任YOCSEF终身荣誉委员。著有《我在联想的七年》一书。在8年的企业管理实践与8年的企业管理咨询生涯中,对企业战略、核心竞争力、治理结构、企业文化等方面均有着独到的观点与成功咨询实践。

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目录

前言 
本书是什么与不是什么 
**章 
企业生存的根基                                    

 **节 这个企业还有救吗?
 第二节 中国民营企业为什么那么脆弱?
 第三节 西方现代企业制度的精髓以及在中国的实践
 第四节 文化是企业生存的基础 
第二章 
日本企业为什么                                     

 **节 松下公司的故事
 第二节 京瓷公司的故事
 第三节 日本现代企业之父涩泽荣一
 第四节 企业文化研究源于日本
 第五节 从日本的国民精神看日本企业的凝聚力
 第六节 中日企业对比研究 
第三章 
成也文化败也文化                                 

封面

死去还是活来-中国企业的发展瓶颈与脱困之道

书名:死去还是活来-中国企业的发展瓶颈与脱困之道

作者:李方

页数:253

定价:¥38.0

出版社:清华大学出版社

出版日期:2012-07-01

ISBN:9787302289821

PDF电子书大小:37MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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