业生涯规划与管理

内容简介

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　　《职业生涯规划与管理》分为四篇，共九章，从九个方面的热点问题入手，对职业生涯规划与管理进行了全面分析和系统阐述，并提供了丰富的图表、案例和测试，以及一系列操作性很强的工具，以期提供可操作性的指导，帮助读者进行科学、有效的职业生涯规划，确定职业目标和职业开发战略，掌握职业生涯管理过程中的各种关键因素与方法。 　　　　《职业生涯规划与管理》可以作为普通高校人力资源管理专业在校学生的教材，也可以作为企业人力资源管理师培训的教材和实战参考，还可以作为企业员工的职业生涯规划培训教材和人力资源工作者的常备工具书，供相关领域学习和研究人员阅读参考。

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作者简介

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　　葛玉辉，男，1964年出生，华中科技大学管理学博士，上海理工大学管理学院教授、博士生导师、工商管理系主任，国内著名的管理咨询专家，中国管理学网名师，上海交通大学海外教育学院特聘教授，复旦大学网络教育学院特聘教授，慧泉（中国）国际教育集团高级教练，上海市“人力资源管理”精品课程主讲教授，上海解放教育传媒·学网特聘教师，南京汇银管理公司首席顾问，上海捷联投资咨询公司技术总监，上海邃博教育咨询有限公司总经理。曾先后主持和承担科研项目30项，其中，国家社科基金项目1项，国家自然科学基金项目1项，国家软科学研究计划项目1项，国家教育科学“八五”规划课题1项，“八五”部级重点课题1项，省“九五”教育科学和规划课题2项，省“十五”教育科学课题1项，教育部课题1项，上海市教委课题1项、重点课题2项、横向课题18项。在African Journal of Business Management、Journal of Grey System、Journal of Computational Information Systems、《预测》、《管理工程学报》、《科学学与科学技术管理》等国内外期刊上公开发表学术论文140多篇；获得“全国学习科学学会优秀论著二等奖”、“全国学习科学学会优秀成果二等奖”、“湖北省重大科技成果奖”、“湖北省科技进步三等奖”。

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目录

**篇 基础理论篇**章 职业生涯规划管理概述**节 职业生涯规划管理的概念一、职业的定义二、职业的类型三、职业生涯四、职业生涯规划管理第二节 职业生涯规划管理的内容和意义一、个人职业生涯规划管理的内容二、组织职业生涯规划管理的内容三、职业生涯规划管理的意义第三节 职业生涯规划管理中的角色与任务一、职业生涯规划管理中的角色二、职业生涯规划中个人与组织的作用三、职业生涯规划管理的任务第四节 职业生涯规划管理的原则一、职业选择的原则二、职业生涯规划管理的原则第五节 职业生涯规划管理的特征和流程一、职业生涯规划管理的特征二、职业生涯规划管理的流程第六节 职业生涯规划管理的研究方法一、唯物辩证法二、实证法三、对比分析法四、统计分析法五、归纳演绎法六、问卷调查法七、访谈法八、量表调查法本章小结思考与练习案例分析第二章 职业生涯规划管理的基本理论**节 职业选择理论一、佛隆的择业动机理论二、霍兰德的职业性向理论三、帕森斯的人格特性一职业因素匹配理论四、罗的动力学理论五、库伦伯茨的社会学习理论六、施恩的职业锚理论七、完整生活计划第二节 职业生涯阶段理论一、萨柏的职业生涯阶段理论二、金斯伯格的职业生涯阶段理论三、格林豪斯的职业生涯阶段理论四、施恩的职业生涯阶段理论五、利文森的职业发展阶段理论六、道尔顿和汤普森的职业发展阶段模型七、职业生涯发展“三三三”理论第三节 职业生涯管理模型一、职业生涯管理模型的一般阐释二、职业生涯管理模型中的关键概念三、职业生涯是一个持续地解决问题的过程四、有效的职业生涯管理的特征本章小结思考与练习案例分析第二篇 工具方法篇第三章 职业生涯规划管理的测量工具**节 职业能力倾向及测量一、能力和能力倾向二、能力的分类三、能力测量四、职业胜任力……第三篇 实际操作篇第四篇 结果应用篇

封面

书名:业生涯规划与管理

作者:葛玉辉

页数:292

定价:¥42.0

出版社:清华大学出版社

出版日期:2019-02-01

ISBN:9787302360056

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