人力资源管理
本书特色
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本书是作者在研究人力资源管理理论并进行实践的基础上,将理论与实践科学结合的成果。本书既有战略人力资源管理的前瞻性,又兼顾了本土化、实用性的需要。每个情境的开篇均有情境导入案例,每个情境包含若干任务,学生在学习的过程中，将自己融入人力资源管理相关岗位角色中,融入企业中，从而对人力资源管理工作有更深入的了解和体会。
本书适合作为高等职业院校人力资源管理和企业管理专业的教材,同时也适合作为相关专业和企业管理人员的培训教材。
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内容简介
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结合形式 体现特色 应用性强 突出操作 课件完备 便于教学
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目录
学习情境一人力资源概述情境导入任务一认识人力资源管理职业任务二人力资源的起源、发展和现状任务三认识人力资源管理相关术语任务四认识人力资源管理工作复习思考题学习情境二工作分析与设计情境导入任务一工作分析的准备任务二工作分析在企业中的实际应用任务三工作设计方案的制订与试行复习思考题学习情境三人力资源规划的制订情境导入任务一人力资源规划任务二预测人力资源供需任务三编制人力资源规划复习思考题学习情境四员工的招聘与选拔情境导入任务一员工招聘的准备任务二选择招聘渠道、发布招聘信息及组织面试任务三做出录用决策,评价招聘效果复习思考题学习情境五员工的培训与开发情境导入任务一分析员工培训需求,进行培训准备任务二组织员工培训任务三制订人才储备和晋升制度复习思考题学习情境六设计和制订员工薪酬体系情境导入任务一分析薪酬体系设计的背景任务二制订基本薪酬体系制度任务三执行与评价薪酬制度任务四调整员工的薪酬复习思考题学习情境七员工福利与职业安全卫生管理制度情境导入任务一福利制度的重要性任务二制订福利制度任务三制订社会保险制度任务四制订职业安全卫生管理制度复习思考题学习情境八员工激励与绩效考核情境导入任务一员工激励与绩效制度的意义任务二员工激励与绩效制度的制订原则任务三设计绩效考核方案任务四实施绩效考核方案任务五沟通绩效评价结果复习思考题学习情境九员工劳动关系管理情境导入任务一劳动关系的重要性任务二签订并管理劳动合同任务三处理与解决劳动争议复习思考题附录人力资源管理部分相关表格附录一技术、管理人员面试记录表附录二操作岗位员工面试记录表附录三履历表附录四员工试用期考评表附录五人事变动表附录六续订/终止劳动合同通知书附录七解除劳动合同通知书附录八辞职申请表附录九员工请假单附录十加班申请单附录十一离职面谈记录附录十二离职手续单附录十三年度培训项目计划表附录十四员工晋升考评表附录十五年度培训表附录十六招聘申请表参考文献〖＝�常ā�112481318202020273742454546526268707070758391949495101105112114114115117123124129130130132133137142145147147149150155160163166168168169171185191195195197198201203204205206207208209210211212214215216〖＝〗
封面
书名:人力资源管理
作者:丛晓利
页数:216
定价:¥38.8
出版社:清华大学出版社
出版日期:2017-06-01
ISBN:9787302471813
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