世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版1
本书特色
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《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》讲述了故事主人公王勇如何从一名社会新人成长为一名合格的主管，其间经历了很多事情：质疑公司的培训目的，阴差阳错被淘汰后又得以保留，机缘巧合到总监室实习，与董事长秘书斗气，和自己主管不合，调职分公司，初任主管遇难题等。王勇如同西天取经一样历经磨难，其间有很多错误的想法，有很多幼稚的甚至鲁莽的行为。可喜的是，王勇没有放弃，没有遇到困难就选择逃避，而是越挫越勇，一路向前；王勇的上司也没有因为王勇的“不懂事”“不靠谱”“不成熟”就放弃他，而是谆谆教导，不厌其烦。
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内容简介
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《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版. 1》讲述了故事主人公王勇如何从一名社会新人成长为一名合格的主管，其间经历了很多事情：质疑公司的培训目的，阴差阳错被淘汰后又得以保留，机缘巧合到总监室实习，与董事长秘书斗气，和自己主管不合，调职分公司，初任主管遇难题等。王勇如同西天取经一样历经磨难，其间有很多错误的想法，有很多幼稚的甚至鲁莽的行为。可喜的是，王勇没有放弃，没有遇到困难就选择逃避，而是越挫越勇，一路向前；王勇的上司也没有因为王勇的“不懂事”“不靠谱”“不成熟”就放弃他，而是谆谆教导，不厌其烦。
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作者简介
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李江华：网名HR哥，长沙理工大学人力资源管理硕士研究生导师，中国知名的人力资源管理实战专家、知名人力资源管理辅导专家，2015中国最具价值职业经理人。现任楚源华创人力资源管理学院创始人兼导师，楚源华创人力资源管理咨询有限公司创始人兼首席咨询师。目前辅导包括世界500强人力资源总监在内的来自中国、英国、澳大利亚、加拿大等近千名HR专业人士。畅销书著作：《HR的快乐之道:人力资源总监心谈记》《世界500强人力资源总监是如何炼成的》《左手招聘，右手培训：知名HR导师教你如何选人育人》《人力资源总监导师答疑录•世界500强企业：选人•育人•用人•留人经验谈》。
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目录
**篇 初出茅庐
01 北京来信 002
02 我们不做廉价劳动力 005
03 打一份工，如何能得到三份收入 009
04 害群之马 014
05 培训真的只是完成任务吗 017
06 顺水人情 022
07 遭遇潜规则 026
08 一件大事害了一堆人 030
09 大闹总监办公室 034
10 关键时刻掉链子 039
11 看书四问 044
12 谁叫你是新来的呢 050
13 冤冤相报 055
14 学外语之道 060
15 无心之过 064
16 礼不可失 068
17 千金买马骨 072
第二篇 渐入佳境
18 为自己工作 078
19 起码的职业要求 083
20 责任范围≠责任心范围 088
21 好公司不怕差主管 093
22 别喝有煤油味的清水 098
第三篇 初任主管
23 管理不是动动嘴 104
24 初任主管十字诀 109
25 用管理的方式区别对待你的下属 115
26 让报表成为有力的管理工具 121
27 提升选人的信度及效度（一） 127
28 提升选人的信度及效度（二） 133
29 培训的原动力 139
30 恋爱如何谈 145
31 调职之初 151
32 西南招聘 156
33 日常管理 162
34 骂人讲究艺术 167
35 管理好你的上司 172
36 爱护你的操守 178
37 谁都有团队精神 183
38 交接时刻见真情 188
39 汇报工作的技巧 193
40 好管理没有标准 199
41 管理者的基本功 204
42 奖励公司期望的行为 210
附录 推荐给王勇的49本书（排名不分先后） 215
封面
书名:世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版1
作者:李江华
页数:217
定价:¥55.0
出版社:清华大学出版社
出版日期:2018-05-01
ISBN:9787302490814
PDF电子书大小:103MB 高清扫描完整版