国有企业应聘指南

本书特色

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该书供拟参加国有企业校园招聘、社会招聘、内部招聘、职业经理招聘的人员，系统了解国有企业，了解国有企业用工形式、国有企业的领导人员、国有企业的职业生涯，了解国有企业的招聘形式，了解国有企业招聘常采用考试测评工具和要点，指导应聘人员到如何掌握招聘信息，做好选择分析，做好简历材料，做好笔试准备，在简历筛选、履历分析、笔试、面试中脱颖而出，成为竞聘的成功者的**指导用书。该书提供了大量在实际招聘中使用的招聘模型、考官组成、试题资料、判分标准、常问问题、参考答案等，能够为应聘者成功应聘助力。

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内容简介

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该书供拟参加国有企业校园招聘、社会招聘、内部招聘、职业经理招聘的人员，系统了解国有企业，了解国有企业用工形式、国有企业的领导人员、国有企业的职业生涯，了解国有企业的招聘形式，了解国有企业招聘常采用考试测评工具和要点，指导应聘人员到如何掌握招聘信息，做好选择分析，做好简历材料，做好笔试准备，在简历筛选、履历分析、笔试、面试中脱颖而出，成为竞聘的成功者的推荐指导用书。该书提供了大量在实际招聘中使用的招聘模型、考官组成、试题资料、判分标准、常问问题、参考答案等，能够为应聘者成功应聘助力。

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作者简介

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中共党员，大学学历，硕士学位，博士在读，高级工程师、一级人力资源师，现任南方电网公司改革办改革处处长。曾历任云南电网公司人事部干部科长，南方电网公司人事部干部处科长，南方电网公司培训评价中心人才评价处副处长（负责人）等职务。长期从事国有企业人才招聘选拔、干部人事管理、人才测评、国有企业改革等工作。

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目录

**章 国有企业概述 (1)**节 什么是国有企业 (1)第二节 国有企业有哪些 (7)第三节 国有企业改革方向 (12)第四节 国有企业职业发展 (16)第五节 本章小结 (19)第二章 招聘形式流程 (21)**节 招聘形式 (21)第二节 招聘流程 (25)第三节 本章小结 (37)第三章 掌握招聘要点 (39)**节 人才测评 (39)第二节 招聘模型 (99)第三节 本章小结 (108)第四章 掌握招聘信息 (109)**节 信息发布渠道 (109)第二节 信息发布时间 (112)第三节 信息甄别判断 (113)第四节 本章小结 (115)
第五章 做好选择分析 (116)**节 如何了解国企的情况 (116)第二节 如何选择合适的国企 (118)第三节 如何选择合适的岗位 (130)第四节 如何评估个人竞争力 (139)第五节 本章小结 (144)第六章 做好简历材料 (145)**节 应聘简历内容 (145)第二节 如何填写简历 (159)第三节 如何投递简历 (180)第四节 如何进行咨询 (181)第五节 本章小结 (183)第七章 做好笔试准备 (184)**节 校园招聘笔试准备 (184)第二节 社会招聘笔试准备 (221)第三节 内部招聘笔试准备 (237)第四节 职业经理招聘笔试准备 (252)第五节 本章小结 (270)第八章 做好面试准备 (271)**节 校园招聘面试准备 (271)第二节 社会招聘面试准备 (281)第三节 内部招聘面试准备 (296)第四节 职业经理招聘面试准备 (304)第五节 本章小结 (311)后记 (313)作者简介 (314)

封面

书名:国有企业应聘指南

作者:李海

页数:0

定价:¥69.0

出版社:清华大学出版社

出版日期:2020-04-01

ISBN:9787302545231

PDF电子书大小:49MB 高清扫描完整版