劳动经济学

本书特色

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　　《劳动经济学（第2版）/新世纪高等学校规划教材·人力资源管理核心课系列》是一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的实用教材。全书分为16章，先是介绍了概览与方法、学习劳动经济学的理论知识准备，接着集中考察和阐述了劳动力市场概论、劳动力需求分析、劳动力供给分析、劳动力市场均衡：从静态到动态、劳动力市场运行的价格机制—工资、劳动力市场的调整机制——劳动力流动、劳动力市场运行与政府管理、规制、人力资本投资与技能提升、就业促进与失业治理、就业促进政策、中国经济转型与就业、收入分配差距的测量与调节、劳动力市场歧视与反歧视、工会与劳动关系治理、人力资源管理与内部劳动力市场治理、社会保障内容。
　　《劳动经济学（第2版）/新世纪高等学校规划教材·人力资源管理核心课系列》由如下几个特色和优点：1.在积极吸收国内外各类教材的优点、保持理论体系相对稳定的基础上，突出体现我国劳动经济领域的现实与近年来的研究成果。2.注意反映国外已基本成熟的新理论、新观点。3.不仅介绍理论和分析工具、分析方法，还将其与实际及读者关心的各种劳动问题相结合。

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目录

第1章 绪论【学习目标】1．1 劳动经济学的研究对象与任务1．2 劳动经济学的学科地位1．3 劳动经济学的研究方法1．4 本书内容安排【本章小结】【主要概念】【复习、思考与操练】【附录】【扩展阅读材料】第2章 学习劳动经济学的理论知识准备【学习目标】2．1 西方古典经济理论2．2 现代西方经济理论：新古典与制度经济理论2．3 马克思主义政治经济理论2．4 社会学理论2．5 管理学理论【本章小结】【主要概念】【复习、思考与操练】【讨论案例】一幅全球性生产与消费的链条【扩展阅读材料】第3章 劳动力市场总论【学习目标】3．1 劳动力市场基本范畴3．2 劳动力市场运行：从微观到宏观3．3 中国劳动力市场：发展、问题与对策【本章小结】【主要概念】【复习、思考与操练】【附录】【扩展阅读材料】第4章 劳动力需求分析【学习目标】4．1 劳动力需求基本范畴4．2 短期劳动力需求4．3 长期劳动力需求4．4 劳动力需求弹性【本章小结】【主要概念】【复习、思考与操练】【讨论案例】新劳动合同法对不同企业工资和雇佣的影响【扩展阅读材料】第5章 劳动力供给分析【学习目标】5．1 劳动力供给基本范畴5．2 劳动力的个人供给5．3 社会劳动力供给5．4 产业部门劳动力供给……第6章 劳动力市场均衡：从静态到动态第7章 劳动力市场价格——工资第8章 劳动力市场的调整机制——劳动力流动第9章 劳动力市场运行与规制第10章 人力资本投资第11章 就业促进与失业治理第12章 收入分配差距与调节第13章 劳动力市场歧视与反歧视第14章 劳动关系与工会第15章 内部劳动力市场与人力资源管理第16章 社会保障

封面

书名:劳动经济学

作者:姚裕群著

页数:392页

定价:¥45.0

出版社:北京师范大学出版社

出版日期:2017-05-01

ISBN:9787303221585

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