基于整体性治理的政府组织协调机制研究

内容简介

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　　《基于整体性治理的政府组织协调机制研究》简介：政府组织活动的有效协调是保证高效运作和绩效提升的关键。而协调的缺失将导致政府组织产生功能和权力及资源等碎片化、信息不对称、条块分割、各自为政、孤岛现象及信任危机等棘手问题，阻碍政府组织的整体性运作和绩效的提升。因而，为了从根本上解决政府组织所面临的各种棘手问题，使政府组织由碎片化走向整合，由分散走向统一，由对抗走向合作，就必须采用先进的治理工具，选取合理的协调路径，建构出有效的整体性政府组织协调机制。

　　《基于整体性治理的政府组织协调机制研究》由曾凡军博士所著。

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作者简介

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　　曾凡军，男，1979年出生于湖南省永兴县，2010年毕业于武汉大学行政管理专业，获管理学博士学位，师从丁煌教授。现为广西大学公共管理学院副教授，硕士生导师。主要研究方向为政府治理、土地资源管理和公共政策。主持国家社会科学基金项目和教育部人文社会科学研究项目各1项，主持省科技厅、教育厅和地方横向项目多项，出版合著1部，并获得广西社会科学优秀成果奖专著类二等奖。在学术刊物上公开发表学术论文30余篇，其中部分论文被人大复印资料全文转载。

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目录

绪论——意义综述方法 一、研究缘起及意义 二、研究综述 三、研究工具选择及评介 四、研究方法及目的 五、研究架构及创新**章 理论探讨 **节 理论工具：整体性治理的理论阐释 一、整体性治理的发展脉络 二、整体性治理的内涵框架 三、整体性治理的协调进路 四、政府组织及其治理模式的历史流变与比较分析 第二节 研究对象：政府组织协调机制的理论阐析 一、政府组织协调机制的概念界定 二、政府组织协调机制的演变逻辑 三、政府组织协调机制的发展趋向 第三节 整体性治理理论与整体性政府组织协调机制的关系阐析 一、整体性治理理论与整体性结构协调机制 二、整体性治理理论与整体性制度协调机制 三、整体性治理理论与整体性人际关系协调机制第二章 政府组织协调困境的表象及生成机理 **节 政府组织协调困境的表象解析 一、孤岛现象 二、协调低效率 三、信任危机 四、职责同构 第二节 政府组织协调困境的生成机理 一、资源稀缺性 二、信息不对称 三、有组织的无序——碎片化第三章 整体性结构协调机制 **节 整体性结构协调机制的构建 一、整体性政府组织层级的建构 二、整体性政府组织功能的建构 三、整体性公私合作伙伴关系的构建 四、整体性政府组织间关系的构建 第二节 整体性支撑技术的建构——信息系统 一、信息系统的概念框架 二、整体性信息系统的障碍剖析 三、整体性信息系统的建构策略第四章 整体性制度协调机制 **节 柔性制度协调机制——文化制度 一、文化协调机制的概念诠释 二、文化协调机制的功能剖析 三、文化协调困境的解决之道 第二节 硬性制度协调机制——预算、人事、采购和法律制度 一、整体性预算制度协调机制 二、整体性人事制度协调机制 三、整体性采购制度协调机制 四、整体性法律制度协调机制第五章 整体性人际关系协调机制 **节 整体性人际沟通机制 一、整体性人际沟通机制的内涵诠释 二、整体性人际沟通机制的障碍阐析 三、整体性人际沟通机制的建构策略 第二节 整体性人际信任机制 一、整体性人际信任机制的意蕴阐释 二、整体性人际信任机制的障碍分析 三、整体性人际信任机制的建构策略 第三节 整体性人际责任感机制 一、整体性人际责任感机制的厘定 二、整体性人际责任感设计原则 三、整体性人际责任感的构建策略尾论——结论贡献展望参考文献后记

封面

书名:基于整体性治理的政府组织协调机制研究

作者:曾凡军　著

页数:269

定价:¥36.0

出版社:武汉大学出版社

出版日期:2013-01-01

ISBN:9787307103344

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