珞珈管理评论-2017年卷 第2辑(总第21辑)

本书特色

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本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及社会创业导向与企业绩效、中国情境下自恋型领导对下属追随力的影响研究:谦卑和传统性的调节作用、组织身份及身份变革的研究评述与展望、基于百度图片的湖北旅游网络形象可视化研究、存在误差的层次分析法与银行国际化中的区位选、新三板挂牌企业股权结构与企业价值等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析。

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作者简介

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武汉大学经济与管理学院是学校办学规模最大的学院，也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科，由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成新武汉大学商学院。2005年8月，商学院更名为经济与管理学院。

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封面

书名:珞珈管理评论-2017年卷 第2辑(总第21辑)

作者:本书编委会

页数:191

定价:¥28.0

出版社:武汉大学出版社

出版日期:2017-06-01

ISBN:9787307193895

PDF电子书大小:71MB 高清扫描完整版