人力资源开发与管理概论

本书特色

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《21世纪人力资源开发与管理系列教材:人力资源开发与管理概论》大的体例框架划分为三篇:总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材,强调对基本概念、基础理论的掌握,内容上力求全面、系统、创新,反映人力资源开发管理理论与实践的*成果和信息。

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内容简介

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本书介绍了企业人力资源管理及其基本原理, 薪资与福利管理, 员工的流动管理, 绩效评价与管理, 企业教育培训开发等内容。

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目录

总论篇
**章 企业的人力资源
本章学习要点
**节 人力资源
第二节 人力资源在现代经济和企业发展中的地位与作用
第三节 企业人力资源的构成
参考资料
思考题
第二章 企业人力资源管理及其基本原理
本章学习要点
**节 人力资源管理的涵义与特征
第二节 企业人力资源管理的目的、任务与功能
第三节 企业人力资源管理的基本原理
参考资料
思考题
第三章 企业人力资源开发与管理的思想理论基础
本章学习要点
**节 人的管理哲学——人性假设
第二节 以人为本的管理思想
第三节 人力资本理论
参考资料
思考题

管理篇
第四章 工作分析与工作设计
本章学习要点
**节 工作分析的涵义、任务与内容
第二节 工作分析的信息获取
第三节 工作分析程序
第四节 工作设计
参考资料
思考题
第五章 人力资源规划
本章学习要点
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求与供给测定
第三节 人力资源规划的制定与实施
……
开发篇

封面

人力资源开发与管理概论

书名:人力资源开发与管理概论

作者:吴国存,李新建主编

页数:422页

定价:¥26.0

出版社:南开大学出版社

出版日期:2001-12-01

ISBN:9787310016082

PDF电子书大小:72MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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