公民平等劳动权法律保障机制研究

内容简介

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本书对公民劳动权的法律保障现状进行了梳理，总共分为：公民平等劳动权的概念研究；公民平等劳动权法律保障的现状；公民平等劳动权的促进机制；就业援助机制；劳动权歧视的法律控制机制；平等劳动权的企业社会责任机制；劳动权保障的政府问责机制；劳动权保障的权利救济机制八章内容。

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目录

**章  公民平等劳动权的概念研究**节  公民劳动权的概念一、不同维度的劳动权概念二、劳动权法律渊源关系的梳理三、法理学维度对劳动权概念的整合四、公民劳动权的外延第二节  公民平等劳动权的概念一、平等劳动权的价值定位二、公民平等劳动权的权利结构第三节  公民平等劳动权的性质一、公民平等劳动权的本质：自由与利益二、平等劳动权的权利类别：私权、公权、社会权第二章  公民平等劳动权法律保障的现状**节  公民平等劳动权国际法保障的现状一、有关平等劳动权人保障的国际法文件及其主要内容二、有关平等劳动权的国际法律文件在我国的实施第二节  公民劳动权的宪法保障现状一、世界各国对平等劳动权宪法保障的现状二、我国对平等劳动权宪法保障的现状第三节  平等劳动权的国内法律保障现状一、立法现状二、实践现状与问题第三章  公民平等劳动权的促进机制**节  公民平等劳动权促进机制的概念与结构分析一、劳动权促进机制的基本含义二、劳动权促进机制中的权利义务关系第二节  劳动机会的供给保障机制一、劳动机会的质量与数量二、劳动机会供给中的政府义务三、劳动机会供给中的用人单位义务第三节  就业服务机制一、就业服务机制的含义与分类二、公共就业服务机制三、私营就业服务机制第四节  职业培训机制一、职业培训机制中的法律关系概述二、职业培训中的国家义务三、企业与社会在职业培训中的法律地位与主要方式四、职业培训中的校企合作法律问题研究第四章  就业援助机制**节  就业援助机制概述一、就业援助机制的基本含义二、就业援助机制的具体内容三、就业援助与就业救助第二节  倾斜保护机制一、倾斜保护机制的主要方式及其法律关系二、倾斜保护的对象三、倾斜保护机制应遵循的原则第三节  就业保障机制一、基本含义二、法理依据三、权利性质第五章  劳动权歧视的法律控制机制**节  禁止歧视法律机制概述一、禁止歧视制度中的基本法律关系二、劳动权歧视标准的界定第二节  抽象歧视行为的法律控制机制一、我国抽象歧视行为及其法律规制现状二、我国对抽象歧视行为法律规制的缺陷三、完善我国抽象歧视行为法律规制的思考第三节  具体歧视行为的法律控制机制一、具体歧视行为的概念及其法律规制现状二、我国对具体歧视行为法律规制的缺陷三、针对具体歧视法律控制的建议第六章  平等劳动权的企业社会责任机制**节  劳动权保障的企业社会责任机制概述一、企业社会责任的历史及其含义二、企业社会责任的性质三、劳动权保障在企业社会责任中的地位第二节  作为法律责任的企业社会责任一、法律责任的概念及其两个层级二、企业社会责任之法定责任三、企业社会责任之承诺性法律责任第七章  劳动权保障的政府问责机制**节  政府问责概述一、关于政府问责制的概念之争二、政府问责制概念的历史与功能考察第二节  劳动权保障政府问责制实体问题研究一、政府劳动权宏观保障的法律责任二、劳动权微观保障的政府责任第三节  劳动权保障政府问责制程序问题研究一、权力机关的政府问责制二、行政机构的同体问责制第八章  劳动权保障的权利救济机制**节  劳动权的民事救济机制一、劳动权民事救济机制的根据二、我国现行劳动权民事司法救济的缺陷三、完善我国劳动权保障民事司法救济的建议第二节  劳动权的其他救济机制一、行政诉讼机制二、宪法救济机制

封面

书名:公民平等劳动权法律保障机制研究

作者:李静

页数:274

定价:¥34.0

出版社:南开大学出版社

出版日期:2015-01-01

ISBN:9787310046362

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