员工甄选与聘用

本书特色

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世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理*佳参考范本!本书着重向企业各级管理人员尤其是人力资源工作者介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧,以便能选出适合自己企业的优秀员工。

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内容简介

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与您分享世界500强企业标准化管理精华。
  企业的竞争就是人才的竞争。比尔·盖茨曾经说过:“如果让微软*优秀的20个人离开公司,那么微软将会变成一家无足轻重的公司。”可见吸引与留住人才是企业竞争*大的杀手锏。本书系统讲述了人力资源规划、员工录用管理、人事异动与员工流失控制等工作标准,选聘制度、甄选聘用方法等执行标准。本书着重向企业各级管理人员尤其是从事人力资源管理工作的人员介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧,以便能发掘更多的人才资源,提升企业的核心竞争力。

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目录

**章人力资源规划工作标准YGZX-01-001人力资源规划工作标准YGZX-01-002人员甄选录用系统设计工作标准YGZX-01-003人事规划标准程序YGZX-01-004人员甄选录用计划制定与实施标准YGZX-01-005人力计划管理工作标准YGZX-01-006人力管理计划编制标准YGZX-01-007人力资源需求测定标准YGZX-01-008______年度人力资源计划标准范例YGZX-01-009甄选聘用标准程序YGZX-01-010应聘者内部来源与渠道运用工作标准YGZX-01-011应聘者外部来源与渠道运用工作标准YGZX-01-012招聘评估工作标准第二章选聘制度执行标准YGZX-02-001人员聘用工作标准YGZX-02-002新进人员甄选工作执行标准YGZX-02-003管理人员甄选标准YGZX-02-004员工聘用管理标准YGZX-02-005员工录用考试工作标准YGZX-02-006招聘考试实施标准YGZX-02-007招聘面度管理规定执行标准YGZX-02-008新进人员任用工作标准YGZX-02-009新进人员任用作业标准YGZX-02-010临时人员聘用管理标准YGZX-02-011专业技术人员职位任用工作标准YGZX-02-012公关人员录用工作执行标准YGZX-02-013录用应届毕业生工作标准第三章甄选聘用方法执行标准YGZX-03-001履历项目筛选与申请表设计工作标准YGZX-03-002履历的预测效果评价工作标准YGZX-03-003可向推荐人询问的问题清单制作标准YGZX-03-004面试内容确定与题目编制标准YGZX-03-005面试前准备工作标准YGZX-03-006面试实施工作标准YGZX-03-007和谐面试气氛建立工作标准YGZX-03-008面试成绩评价工作标准YGZX-03-009人事测评工作标准YGZX-03-010心理测试工作标准YGZX-03-011职业适应性测试工作标准YGZX-03-012个性测试工作标准

封面

员工甄选与聘用

书名:员工甄选与聘用

作者:世界500强企业管理标准研究中心

页数:372

定价:¥48.0

出版社:中国社会科学出版社

出版日期:2004-01-01

ISBN:9787500443308

PDF电子书大小:66MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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