抱怨不如改变-21天的神奇挑战
节选
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《抱怨不如改变:21天的神奇挑战》中曾提到了“二分法”，其实这个世界也是二分的，成与败、合与得、进与退、荣与辱、先与后，等等。这些简单的“二分”，既是符合经验的，也是符合人们心理“预期”的。《抱怨不如改变:21天的神奇挑战》正是为此“二分”而写，更是为此“二分”中的“弱势”而写，试图从“中间人”的姿态来调停“二分”的两极，以期实现“和合生物”之功效。我们可以简单地把这些“弱势”说成失败者，无论是暂时的，还是长期的（长期并不意味着永久）。
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相关资料
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抱怨会让我们陷入一种负面的生活、工作态度中，常常在他人身上找缺点，包括最亲密的人。不抱怨的人一定是最快乐的人，没有抱怨的世界一定最令人向往。
——戴尔·卡内基
与抱怨的嘴唇相比，你的行动是一位更好的布道师。
——英国著名作家 奥利佛·哥尔德斯密斯
“人生是不公平的，习惯去接受它吧。请记住，永远都不要抱怨！”
——世界首富 比尔·盖茨
最有希望成功的人，不是才干出众的人，而是那些善于把握机会，立即行动的人！
——古希腊哲学家 苏格拉底
沉溺于抱怨，只会驱走身旁的朋友。为何不放眼未来，用正向思考面对每一天呢？
——台湾阳明大学教授 洪兰
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本书特色
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全球500强企业的真实案例将影响和改变你的一生！神奇的紫手环，让你21天停止抱怨！与其天天抱怨，不如天天改变。
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内容简介
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《抱怨不如改变:21天的神奇挑战》中曾提到了“二分法”，其实这个世界也是二分的，成与败、合与得、进与退、荣与辱、先与后，等等。这些简单的“二分”，既是符合经验的，也是符合人们心理“预期”的。《抱怨不如改变:21天的神奇挑战》正是为此“二分”而写，更是为此“二分”中的“弱势”而写，试图从“中间人”的姿态来调停“二分”的两极，以期实现“和合生物”之功效。我们可以简单地把这些“弱势”说成失败者，无论是暂时的，还是长期的（长期并不意味着永久）。
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作者简介
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王珺之，中国就业促进会大学生就业指导专家，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心“1+N”项目特聘讲师，有15年职业经理人经验，曾先后在大型国有企业、民营企业从事高层管理工作，担任数十家企业的高级顾问，并为其做过管理咨询和营销培训。现任北京洞视力文化发展有限公司总经理。著有《大学生通用就业力》、《十大管理误区》、《财务文书写作与管理制度范本》、《餐饮企业的盈利模式》、《零售企业的盈利模式》等。
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目录
**天 终结抱怨，改变人生 抱怨管理理论 终结抱怨的“五种能力” 改变人生的三个维度第二天 无惧的信心和力量 信心与抱怨不相容 培育信心“五部曲” 修炼信心“十戒”第三天 开除“抱怨”的“人生词典”籍 抱怨绝不是纸老虎 把抱怨变成纸老虎 拥有积极心态的六大关键第四天 停止抱怨是出发的**步 神奇的“紫手环” 给抱怨戴上“紧箍” 停止抱怨的小窍门第五天 不抱怨可以光耀你的生命 不抱怨的状态 不抱怨的美德第六天 把坏事当好事办 有苦恼意味着还活着 面对坏事没必要恐惧 将坏事变成好事的“四心”第七天 遇到挫折要从容，不抱怨、不放弃 挫折是人生的必修课 坚持到底 激发自己的潜能第八天 永不抱怨是人生**位的 你在为谁工作 不要抱怨，从平凡到卓越第九天 注重细节，把抱怨消灭在萌芽状态 细节的魅力 不容忽视的12个不抱怨细节 不要输在细节上第十天 要事**，从抱怨中理出头绪 做事分清轻重缓急 为纷繁的事排好次序 管理好自己的时间第十一天 把抱怨转化为请求 盘点自己的资源 工作中的“三请求”第十二天 明确目标，在奋斗中超越抱怨 目标高度决定人生高度 制定目标的三原则 在实现目标中超越抱怨第十三天 不批评，不抱怨，不责备 处理好各种人际关系………… 把“三大法宝”运用到工作中第十四天 不抱怨的人是*快乐的人 抱怨是快乐的大敌 素位而行，做一个快乐的人第十五天 运用智慧就能不抱怨 方法总比问题多 消除抱怨的七个金点子第十六天 疗愈灵魂中的失调状态 抱怨与灵魂不安 疗愈灵魂的失调状态第十七天 抱怨会传染 抱怨是团队的公害 消除抱怨从自身做起第十八天 努力成为他人的楷模 人活一口气 用激情燃烧生命 天道酬勤第十九天 如果无法改变客观就改变自己的态度 不要抱怨无法改变的事情 不要找任何借口 态度就是竞争力第二十天 用积极的心态收获幸福的人生 人生呼唤积极的心态 五种积极的思维方式 做一个幸福的人第二十一天 接受21天的神奇挑战 21天打造不抱怨的世界 不抱怨，从养成习惯开始
封面
书名:抱怨不如改变-21天的神奇挑战
作者:王珺之
页数:197
定价:¥25.0
出版社:石油工业出版社
出版日期:2010-01-01
ISBN:9787502175719
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