给管理者的每日提醒：简单的提醒比复杂的理论更有效

内容简介

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本书包括：管理思想；战略性人力资源管理；企业文化——“润物细无声”；营销管理等内容。

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目录

序言导言 聚首EMBA**模块 管理思想 **讲 为“管理”正名 优秀管理者的六重角色 走出监督与控制的死胡同 管理是根源于人性的积极作为 管理服务于价值创造 第二讲 管理是制约中国企业发展的*短木板 未来谁能生存 中国企业绕不开的三道坎 跨越管理三重门 以人为本——企业继续发展的基石 管理大师系列论坛之一——香港嘉信集团主席吕文和东吴大学演讲第二模块 战略性人力资源管理 **讲 人力为本 以人为本就是以人力资源管理为本 中国企业人力资源管理现状调查 炮轰人力资源管理 一声叹息 我国企业人力资源管理现状剖析 他山之玉 第二讲 招聘与培训 小鱼的烦恼 修路原则 SGM的招聘管理 丰田公司的全面招聘体系 海牙市长的“包裹” 第三讲 绩效管理 考核俄罗斯的矿山 战略性绩效管理 摩托罗拉的绩效管理体系 GE的“SMART”计划 安利模式 管理大师系列论坛之二——如何旋转绩效考核“魔方” 第四讲 人力管理问题集锦 加薪与减薪 跳槽与反跳槽 取经名企 管理大师系列论坛之三——如何管理知识型员工第三模块 企业文化——“润物细无声”第四模块 营销管理第五模块 非常管理

封面

书名:给管理者的每日提醒：简单的提醒比复杂的理论更有效

作者:黄兴海

页数:253

定价:¥28.0

出版社:中国商业出版社

出版日期:2004-07-01

ISBN:9787504451385

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