学规则融团队

本书特色

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     你们宁肯失业，也不能容忍自己的价值被忽略；
你们崇尚平等，而不是自上而下的灌输与命令； 你们个性张扬，举手投足无不流露出自信和时尚；
你们是“后80及90后”——在中国一个2.8亿人的部落，正在快速踏上自己的舞台，表演自己的角本。真心希望这本由吴群学著的《学规则
融团队》能让你们快速进入自己的角色……

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内容简介

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     这本由吴群学著的《学规则 融团队》其实就是教你先做“三个人”，然后再做
“三个转”。 三个人：融入团队一切入主题一深入挖掘； 三个转：从个人到团队的转变、从数量到质量的转变、从技术到管理的转变。
有了**步的“三个人”，再跟上“三个转”的步伐，相信后80和90 后的朋友们一定能在职场上如鱼得水、左右逢源！ 《学规则
融团队》适合80和90后的朋友们阅读。

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作者简介

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吴群学，工商管理硕士、CEO高级顾问师、MTP实战管理训练导师、著名的现场管理顾问师、日式株协会TWI高级讲师、国际职业培训师、中国第五届职业经理人。
实战背景：
曾任韩国三星JQE专案科长，中国总裁网副总裁等职务。从品质QA到品质科长、品质经理、客户经理、生产副总、常务副总，一步步脚踏实地。有8年企业中高层管理的实战经验，深知企业的运作与流程改造，强调“管理=流程+表格”简单管理核心理念！
7年专职培训师生涯，培训1680多家企业，其中世界及中国500强及上市公司186家。在业内率先承诺T80制（即培训Training后现场平均分没有80分一分钱不收），获得客户及培训公司的高度认同！其演讲风格独树一帜、挥洒自如、谈笑风生，被企业老板称为EMBA最年轻的少帅！
曾获“2006年深圳十大新锐培训师”称号、“2008年十大行业培训师”称号，2009年“全球500强华人讲师（管理类）”称号，2010年获由南方民营经济研究会颁发最佳“中层管理专家”奖。
课程特色：
以企业需求为导向，创导性地把“现场管理与管理技能”有机地融合成课程体系。主讲《如何塑造企业坚实中层团队》STP系列，课程强调培训的“三性”要求，即培训课程对象及内容要有针对性；培训课程要有系统性；培训课程要有实用性，使培训效果转化为培训结果！

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目录

上篇  职场，团队的大舞台
  **章  初入职场，你有几根“能量柱”
    总是那只被冷落的孤雁
    什么好事都没有你的“入场券”
    指责团队的员工不是好员工
    从“我”到“我们”是职场必经路
    一个人不是“龙”便是“虫”
    不懂规则，勿近团队
  第二章  学规则，迅速融入职场大家庭
    职场不适合演独角戏
    主动学起来，摆脱你的惰性
    学规则，才能打开职场“任意门”
    比学习更重要的是坚持
    规则就是你*大的“能量柱”
    “新新人类”不可忽视的规则禁区
  第三章  融团队，职场上位的核心竞争力
    1+1 2看清团队的神奇力量
    团队是迅速上位的“巨人之肩”
    与他人优势互补就是你的竞争力
    加入团队不等于随大溜
    别再傻傻地自扫门前雪
    融入团队，替自己解决问题
下篇  规则，团队的黏合剂
  第四章  社会大舞台，你是否能撑住场面
    不做事情做事业
    你辛苦，但不痛苦
    多劳少怨，团队拒绝找借口
    勤勉踏实，投机不可取
    讨好自己的

封面

书名:学规则融团队

作者:吴群学

页数:225

定价:¥32.0

出版社:中国物资出版社

出版日期:2011-11-01

ISBN:9787504740212

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