正向领导:好管理就是激活团队能量
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当我学会应用正向领导力技巧的时候，我影响他人的能力成倍地增长。实践正向领导力将会改变你的职业生涯和你领导的团队的命运！
——布伦特·丹斯福
德国瑚玛娜乳业集团政务总监
卡梅隆博士对领导力的全新见解和创新策略，给我和公司的高层经理们带来了新方法，激励和带领我们的部门经理和员工创造出*产品。
——朱莉·扎维沙
美国食品药物管理局药物评价和研究中心办公室主任
在积极环境中投入正能量，从而产生了员工士气增加、学生成绩提高、生产力提高的效果……正向领导力的影响可以改变生活。
——斯科特·格拉登
密歇根州萨利内区校长
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本书特色
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人类天生倾向于积极的事情，团队也需要正向的领导！《正向领导》根据正向领导力的4大关键策略，并通过实践5套方案，帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。
《正向领导》策略和方案都是基于实际的经验和合理的理论，已经应用在组织中，并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动，而是通过执行多种实践，发掘团队成员和整个团队的潜力，*终将他们打造成难以超越的高效能团队。
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内容简介
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*1个模型，4大关键策略，*化团队竞争力！
本书是通过1个模型（竞争价值模型）、4大关键策略（重塑组织文化 传递正能量 积极沟通 建立终极目标），以及5套实践方案，让你快速掌握正向领导技巧，*化你的团队竞争力！
*“正向领导力”之父、罗斯商学院教授、富布赖特杰出学者金·卡梅隆诚意之作！
作者是“正向领导力”方面的代表性人物，致力于组织的良性发展，被公认为是组织科学领域十大学者之一，也是罗斯商学院正向组织型学术研究中心的联合创始人，这本书是他多年经验的总结，也是正向领导技巧实践版，帮助提升团队业绩，实现逆势增长。
*通用、苹果、华为等企业热捧的领导理念。
包括通用、苹果、华为在内的越来越多的企业都在倡导正向领导这一领导理念。LeadershipNOW（一家致力于寻找美国*潜力的公司总裁人选的网站）大力推荐本书：人类天生倾向于积极的事情，团队也需要正向的领导！
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作者简介
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金·卡梅隆
耶鲁大学博士，“正向领导力”之父，密西根大学罗斯商学院教授。
组织科学领域的十大学者之一，曾获得美国管理学会颁发的研究中心影响奖，也是密歇根大学正向组织研究中心的联合创始人。
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目录
**章 为何要实践正向领导力
第二章 如何重塑和完善组织文化
第三章 如何广泛传递正能量
第四章 如何积极传递消极意见
第五章 如何制定和实现终极目标
第六章 如何在组织中应用正向领导力
第七章 正向领导力实践的简要总结
封面
书名:正向领导:好管理就是激活团队能量
作者:陶尚云 译
页数:未知
定价:¥52.0
出版社:中国友谊出版公司
出版日期:2020-04-03
ISBN:9787505740716
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