格鲁夫给经理人的第一课-(纪念版)
节选
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英特尔创始人的“高产出管理学”,以*有效投入获得*大产出
被所有企业经理人奉为经典的实战教案
彼得·德鲁克、《纽约时报》、《华尔街日报》强力推介
中信十年经典系列重装再版,隆重推出,精装品质,收藏馈赠佳品
小米科技创始人雷军推荐:“这本书我精读过很多遍,也是唯一精读过的管理书。”
1. 作为经理人,你的工作是否无关紧要?你是否在被动地等上司或别人来告诉你该做什么?你该如何成为组织中的重要人物? 2. 你是否总在追求新知识或是尝试新科技?或者你是在一旁看戏,等他人来重整你的企业?
3. 你在公司里是真的有贡献,还是只是个传话筒?你如何增加自己的附加价值?高产出是否是你作为经理人的核心竞争力?
大部分**商学院的课程设计都是用来培训高层经理人的,但是对身负承上启下职责、成为组织的中流砥柱的中层经理人而言,却很少能看到像《格鲁夫给经理人的**课》一样的经典著作。这是一本能带给中层经理人无穷教益的实例教案,是一本处处闪烁着格鲁夫管理智慧与洞见的实战手册。
本书就是为中层经理人量身打造的“高产出管理学”,从管理和生产*基础的概念入手,让你轻松入门,帮助经理人提高自己的产能,快速抓到管理的本质。
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相关资料
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“这本书我精读过很多遍，也是唯一精读过的管理书。”
——小米科技创始人 雷军
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我相信这本书中大部分的招数你都能派上用场。我也和你一样，是我自己生涯的老板，每天都要增加自己的产能，提供更好的产品和服务以满足我的客户。我写此书的动机就是要提出能增加你的价值的方法，帮助所有的中层经理人提升生产力。
——安迪·格鲁夫
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这是一本重要的书，上面说了非常重要的事！
——彼得·德鲁克
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这是一本任何层级的经理人都能使用的组织管理指南！
——《纽约时报》
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这本好书里有慷慨解囊、不可胜数的建议与洞见，值得一读！
——《华尔街日报》
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本书特色
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中层经理人是公司的骨干，但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者，其作用和贡献*容易被忽视。在企业组织架构中，经理人是做什么的?在既要抓业务，又要抓管理的情况下，如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在*能促进组织产出的活动上，实现高产出管理？
全球**大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中，帮助经理人以*有效的投入获得*大的产出。本书从生产和管理的*基本概念入手，详细讲解了从开会、决策、规划、组织架构，到员工招聘、激励和培训等方方面面，具有非常高的实践指导意义。
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内容简介
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英特尔创始人的“高产出管理学”，以*有效投入获得*大产出
被所有企业经理人奉为经典的实战教案
彼得·德鲁克、《纽约时报》、《华尔街日报》强力推介
中信十年经典系列重装再版，隆重推出，精装品质，收藏馈赠佳品
小米科技创始人雷军推荐：“这本书我精读过很多遍，也是唯一精读过的管理书。”
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作为经理人，你的工作是否无关紧要？你是否在被动地等上司或别人来告诉你该做什么？你该如何成为组织中的重要人物？
2. 你是否总在追求新知识或是尝试新科技？或者你是在一旁看戏，等他人来重整你的企业？
3. 你在公司里是真的有贡献，还是只是个传话筒？你如何增加自己的附加价值？高产出是否是你作为经理人的核心竞争力？
大部分**商学院的课程设计都是用来培训高层经理人的，但是对身负承上启下职责、成为组织的中流砥柱的中层经理人而言，却很少能看到像《格鲁夫给经理人的**课》一样的经典著作。这是一本能带给中层经理人无穷教益的实例教案，是一本处处闪烁着格鲁夫管理智慧与洞见的实战手册。
本书就是为中层经理人量身打造的“高产出管理学”，从管理和生产*基础的概念入手，让你轻松入门，帮助经理人提高自己的产能，快速抓到管理的本质。
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作者简介
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安迪·格鲁夫，1968年参与创建英特尔公司，1979年成为公司总裁，1987年开始担任CEO。1998年5月，格鲁夫卸下了CEO的职务，担任英特尔的董事长。
作为一位科学家，格鲁夫对半导体的科技发展有重要贡献，也是几项半导体技术的专利拥有者；作为一位杰出的企业家和管理者，他曾多次带领英特尔转型成功，使其成为全球最大的半导体企业及计算机CPU制造商。1997年他被《时代》杂志评为“年度风云人物”。
格鲁夫也是纽约市立学院及哈佛大学的荣誉教授，并长期在斯坦福大学商学院讲授策略管理课程，著有《只有偏执狂才能生存》、《游向彼岸》、《人人都是管理者》、《10倍速时代》等书。
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目录
导读 格鲁夫教你高产出管理序言 从20世纪80年代的巨变谈起**篇 早餐店的生产线1 “生产”包含什么？2 从早餐店的库存谈起第二篇 打好团体战3 管理杠杆率4 管理的必经之路：开会5 不挥舞权杖的决策6 规划是为了明天第三篇 推动组织的巧手7 当早餐店开始繁衍8 混血型组织9 双重报告10 每个人都听命于三个“长官”第四篇 谋事在人11 激励部属参加比赛12 工作成熟度13 再难也得做：绩效评估14 招人与留人15 报酬的诱惑16 别等火烧眉毛才培训期末考 *后的叮咛
封面
书名:格鲁夫给经理人的第一课-(纪念版)
作者:安迪·格鲁夫
页数:272
定价:¥38.0
出版社:中信出版社
出版日期:2013-06-01
ISBN:9787508639666
PDF电子书大小:60MB 高清扫描完整版