谁是你的千里马

节选

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《谁是你的千里马》精辟地论述了在人才管理中的有效措施和重要误区：当员工出色地（或糟糕地）完成一项]二作时，让他们得到适当的反馈，对员工的工作进行量化考评，从而做到精确地考核他们的工作绩效，自-效地采取相应的奖惩措施，帮助你的员工成长，发展他们的技术和能力，挖掘员工的潜能，并帮助他们尽量发挥出自身潜能，吸引具备“正确”技能和潜能的人才，留住你*得力的员工处处皆人才。关键在于你要知道如何发现和管理人才。

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本书特色

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本书提倡的具有重大意义的五大观念
　员工的工作业绩由他们的工作行为所决定
　他们的下作行为是可观察的，所以也是可衡量的
　员工的工作行为更多地由他们的工作环境所决定，而不是他们的人格特征
　　管理的重点要放在员工的行为上，这可以帮助员工取得*佳工作绩效
　　用职位行为规范替代传统的职位说明
　　如果你发现你的员工不具备明显的竞争优势，如果你的企业还没有制订一份人才管理计划，那么请读这本书；如果你的企业已经制订了一份人才管理计划，那么把这本书读两次。

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内容简介

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我们的天赋各不相同，但我们应该拥有同样的机会去发展我们的才能。
——约翰·肯尼迪
本书精辟地论述了在人才管理中的有效措施和重要误区：
◎当员工出色地(或糟糕地)完成一项]二作时，让他们得到适当的反馈
◎对员工的工作进行量化考评，从而做到精确地考核他们的工作绩效，自-效地采取相应的奖惩措施
◎帮助你的员工成长，发展他们的技术和能力
◎挖掘员工的潜能，并帮助他们尽量发挥出自身潜能
◎吸引具备“正确”技能和潜能的人才
◎留住你*得力的员工
处处皆人才。关键在于你要知道如何发现和管理人才。

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作者简介

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罗宾·斯图尔特一科茨(Robin Stuart-Kotze)(商学士，工商管理硕士，哲学博士)是行为科学系统公司的现任主席。他还曾担任过中央资本公司的副总裁、BGH中央亚特兰大公司的总裁。他为多家大型跨国企业提供高级咨询服务，包括施乐公司．美孚公司，北电网络、J&J，福特公司等。罗宾撰写(或与他人合作撰写)了8本著作，其中包括著名的《绩效：成功行为的秘诀》一书。

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目录

培养你的*优员工团队 彼得．哈尼博士导言：更好地了解本书1 人才管理重要吗2 如何发现*佳员工3 如何培养*佳员工4 如何留住*佳员工5 在企业并购中保留人才——案例研究6 如何招募*佳员工7 如何实现*佳的“工作过渡”8　如何毁灭人才9 人才管理体系的实施10　人才战争是真的吗附录

封面

书名:谁是你的千里马

作者:罗宾·斯图尔特-科茨(Robin Stuart-Kotze)

页数:183

定价:¥38.0

出版社:中国市场出版社

出版日期:2010-01-01

ISBN:9787509206232

PDF电子书大小:139MB 高清扫描完整版