企业人力资源管理

节选

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《企业人力资源管理》共十五章，分三部分。**章和第二章为企业人力资源管理理论；第三章到第十三章为企业人力资源管理方法技术；第十四章和第十五章为企业人力资源管理定量分析方法。《企业人力资源管理》有三大特色。**，探索性地按照具有中国特色并且符合科学原则的思路，构建了企业人力资源管理内容的体系。例如，把人力资源统计和人力资源会计引入人力资源管理的范畴，适当增加了量化内容。第二，运用了丰富的案例。有些案例是作者在参与企业咨询过程中遇到的现实问题，并对这些案例进行了分析。第三，对人力资源管理的一些前沿问题也进行了初步的探讨。《企业人力资源管理》可作为高等院校经济管理专业本科生、研究生的教科书以及企业管理者的培训教材。

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本书特色

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《企业人力资源管理》：人在生产力中是*活跃的因素，是具有创造力的资源；经营企业首先是经营人，其次是经营产品和资金，*终经营的是文化，经营文化是经营企业的*高境界。

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内容简介

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本书共十五章，分三部分。**章和第二章为企业人力资源管理理论；第三章到第十三章为企业人力资源管理方法技术；第十四章和第十五章为企业人力资源管理定量分析方法。本书有三大特色。**，探索性地按照具有中国特色并且符合科学原则的思路，构建了企业人力资源管理内容的体系。例如，把人力资源统计和人力资源会计引入人力资源管理的范畴，适当增加了量化内容。第二，运用了丰富的案例。有些案例是作者在参与企业咨询过程中遇到的现实问题，并对这些案例进行了分析。第三，对人力资源管理的一些前沿问题也进行了初步的探讨。本书可作为高等院校经济管理专业本科生、研究生的教科书以及企业管理者的培训教材。

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目录

**章　总论第二章　人力资源管理的基本理论第三章　工作分析与工作设计第四章　人力资源规划与招聘第五章　招聘中的甄选与测试第六章　人力资源培训与开发第七章　职业管理第八章　绩效考核第九章　薪酬管理第十章　员工安全与健康第十一章　企业劳动关系第十二章　企业文化与人力资源管理第十三章　企业伦理与人力资源管理第十四章　人力资源会计第十五章　人力资源统计分析

封面

书名:企业人力资源管理

作者:王琪延

页数:393

定价:¥39.6

出版社:中国市场出版社

出版日期:2010-10-01

ISBN:9787509206775

PDF电子书大小:78MB 高清扫描完整版