中华人民共和国公务员法(实用版)
节选
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《中华人民共和国公务员法(实用版)》内容简介：运用法律维护权利和利益，是读者选购法律图书的主要目的。法律文本单行本提供*基本的法律依据，但单纯的法律文本中的有些概念、术语，读者不易理解；法律释义类图书有助于读者理解法律的本义，但又过于繁杂、冗长。“实用版”法律图书至今已行销多年，因其权威、实用、易懂的优点，成为广大读者理解、掌握法律的首选工具。
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相关资料
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[探亲假及待遇]工作满一年的公务员，与配偶不住在-起，又不能在公休假日团聚的，每年可以享受30天的探亲假一次；与父母亲双方都不住在一起，且又不能在公休假日团聚的，未婚的每年可以享受2I）天的探亲假期，两年休一次的，假期为45天，已婚的每四年享受一次加天的假期。公休假日、法定节日均计入假期内。假期内发放本人的标准工资，探望配偶以及未婚职工探望父母的往返路费由单位负担，已婚职工探望父母的往返路费在本人月标准工资的30％以内由本人自理，超出部分由单位负担。[病假待遇]公务员病假在2个月以内的，发给原工资；超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的发给本人工资的90％、工作满10年的工资照发；超过6个月的从第7个月起，工作年限不满10年的发给本人工资70％、工作年限满10年的和10年以上的。发给本人工资的80％。公务员在病假期间，不享受出勤补贴。公务员因公负伤按国家公伤有关政策办理。
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本书特色
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《中华人民共和国公务员法(实用版)》：权威出版——中国法制出版社，国务院法制办公室直属的中央级法律图书专业出版机构，法律、行政法规的权威出版机构精选法规——收录常用法律文件，为法律纠纷的解决提供*密切、*直接的条文规定专业解读——对重难点法条进行条文注释，帮助读者理解和把握法律规定的精髓实川附求——提炼法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容。大大提高处理法律纠纷的效率法规提要中华人民共和国公务员法公务员录用规定(试行)公务员考核规定(试行)公务员辞退规定(试行)关于领导干部报告个人有关事项的规定行政机关公务员处分条例人事争议处理规定公务员申诉规定(试行)实用附录公务员年度考核登记表公务员奖励审批表公务员集体奖励审批表公务员辞职申请表辞退公务员审批表
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内容简介
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权威出版——中国法制出版社,国务院法制办公室直属的中央级法律图书专业出版机构,法律、行政法规的权威出版机构
精选法规——收录常用法律文件,为法律纠纷的解决提供*密切、*直接的条文规定
专业解读——对重难点法条进行条文注释,帮助读者理解和把握法律规定的精髓
实川附求——提炼法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容。大大提高处理法律纠纷的效率
法规提要
中华人民共和国公务员法
公务员录用规定(试行)
公务员考核规定(试行)
公务员辞退规定(试行)
关于领导干部报告个人有关事项的规定
行政机关公务员处分条例
人事争议处理规定
公务员申诉规定(试行)
实用附录
公务员年度考核登记表
公务员奖励审批表
公务员集体奖励审批表
公务员辞职申请表
辞退公务员审批表
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目录
**章 总则**条【立法目的】第二条【公务员定义】第三条【适用范围】第四条【指导思想和政治原则】第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】第六条【监督约束与激励保障并重原则】第七条【任人唯贤、德才兼备原则】第八条【分类管理、效能原则】第九条【法律保护原则】第十条【管理机关】第二章 公务员的条件、义务与权利第十一条【公务员的条件】第十二条【公务员的义务】第十三条【公务员的权利】第三章 职务与级别第十四条【职位分类制度】第十五条【职务序列设置的根据】第十六条【职务分类和职务层次】第十七条【综合管理类公务员的职务序列】第十八条【具体职位的设置】第十九条【公务员的级别】第二十条【衔级制度】第四章 录用第二十一条【非领导职务公务员的录用】第二十二条【公务员录用部门】第二十三条【报考条件】第二十四条【不得录用的情形】第二十五条【录用前提】第二十六条【招考公告】第二十七条【对报考申请的审查】第二十八条【考试方式和内容】第二十九条【复审、考察和体检】第三十条【公示】第三十一条【特殊职位录用】第三十二条【试用期】第五章 考核第三十三条【考核内容】第三十四条【考核方式】第三十五条【定期考核的程序】第三十六条【定期考核的结果】第三十七条【定期考核结果的作用】第六章 职务任免第三十八条【任职方式】第三十九条【选任制公务员任免】第四十条【委任制公务员任免】第十八条【具体职位的设置】第十九条【公务员的级别】第二十条【衔级制度】第四章 录用第二十一条【非领导职务公务员的录用】第二十二条【公务员录用部门】第二十三条【报考条件】第二十四条【不得录用的情形】第二十五条【录用前提】第二十六条【招考公告】第二十七条【对报考申请的审查】第二十八条【考试方式和内容】第二十九条【复审、考察和体检】第三十条【公示】第三十一条【特殊职位录用】第三十二条【试用期】第五章 考核第三十三条【考核内容】第三十四条【考核方式】第三十五条【定期考核的程序】第三十六条【定期考核的结果】第三十七条【定期考核结果的作用】第六章 职务任免第三十八条【任职方式】第三十九条【选任制公务员任免】第四十条【委任制公务员任免】第六十二条【培训的管理、时间和结果】第十一章 交流与回避第六十三条【公务员交流制度】第六十四条【调任】第六十五条【转任】第六十六条【挂职锻炼】第六十七条【服从交流决定】第六十八条【任职回避】第六十九条【地域回避】第七十条【公务回避】第七十一条【回避的程序】第七十二条【关于回避的其他法律规定】第十二章 工资福利保险第七十三条【工资制度】第七十四条【工资构成】第七十五条【工资水平的确定】第七十六条【福利待遇】[工时][年节及纪念日放假][带薪年休假][探亲假及待遇][病假待遇][婚丧假及待遇][产假及待遇]第七十七条【保险和抚恤优待】第七十八条【工资福利保险待遇的法律保障】第七十九条【工资福利保险等待遇的经费保障】……第十三章 辞职辞退第十四章 退休第十五章 申诉控告第十六章 职位聘任第十七章 法律责任第十八章 附则实用核心法规实用附录
封面
书名:中华人民共和国公务员法(实用版)
作者:中国法制出版社
页数:122页
定价:¥12.0
出版社:中国法制出版社
出版日期:2010-08-01
ISBN:9787509320532
PDF电子书大小:156MB 高清扫描完整版