企业农民工管理中的心理契约

本书特色

[

    
由韩福明编著的《企业农民工管理中的心理契约》共分八章内容：**章为绪论，主要介绍研究背景，研究目的、内容、方法等；第二章为企业农民工及心理契约研究的文献综述；第三章为对企业农民工心理契约的理论思考与构想；第四章为研究设计与调查工具开发；第五章为企业农民工心理契约及相关问题的实证分析；第六章为企业农民工心理契约违背的实证研究；第七章为企业农民工心理契约的个案研究；第八章为研究主要结论与讨论。

]

作者简介

[

    
韩福明，管理学博士，河北农业大学副教授，硕士研究生导师，大学生就业指导中心副主任。研究方向为组织与人力资源管理，先后主持省部级科研课题二项，参与省部级科研课题六项，获河北省社会科学优秀成果二等奖一项、河北农业大学科技进步一等奖、三等奖各一项。目前已发表研究论文二十余篇，著作和参著各一部，参编教材二部，荣获河北省二等功一次。

]

目录

**章 绪论
**节 研究选题的背景及意义
第二节 核心概念的界定
第三节 研究内容与研究方法
第四节 研究思路与研究框架
第五节 研究的创新点
第二章 企业农民工及心理契约研究的文献综述
**节 企业农民工及其相关问题的研究现状
第二节 心理契约理论及相关研究
第三章 对企业农民工心理契约的理论思考与构想
**节 企业农民工心理契约的内容与结构问题
第二节 企业农民工心理契约违背及其影响因素的研究构想
第三节 心理契约的定性研究思考
第四节 本章小结
第四章 研究设计与调查工具开发
**节 企业农民工调查问卷的内容设计
第二节 相关预试量表的创建
第三节 企业农民工综合调查问卷的预试调查
第四节 预试结果分析
第五节 正式研究阶段的内容安排
第五章 企业农民工心理契约及相关问题的实证分析
**节 调查样本的基本情况
第二节 相关量表的验证性分析与结果
第三节 企业农民工心理契约的契约水平分析
第四节 企业农民工心理契约的分类研究
第五节 本章小结
第六章 企业农民工心理契约违背的实证研究
**节 心理契约违背认知的影响因素分析
第二节 企业农民工对心理契约违背的归因分析
第三节 心理契约违背与其负面效应之间的关系分析
第四节 本章小结
第七章 企业农民工心理契约的个案研究
**节 对心理契约实证研究的反思
第二节 质性研究方法与心理契约研究
第三节 访谈与分析
第八章 研究主要结论与讨论
**节 企业农民工群体特征方面的研究发现
第二节 企业农民工心理契约的主要研究结论与讨论
第三节 农民工心理契约违背的研究结论与讨论
第四节 心理契约违背与负面结果之间关系的研究结论与讨论
第五节 研究结论对管理学及管理实践的启示与建议
第六节 研究贡献与未来研究方向
附录一 调查问卷
附录二 明尼苏达工作满意度问卷
参考文献

封面

书名:企业农民工管理中的心理契约

作者:韩福明　著

页数:254

定价:¥38.0

出版社:经济管理出版社

出版日期:2011-06-01

ISBN:9787509614648

PDF电子书大小:158MB 高清扫描完整版