员工心理边界影响因素实证研究

内容简介

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本书通过对心理边界这样一个“新”的概念的研究,为解决绩效管理、组织变革、跨文化管理中遇到的问题提供了理论基础。全书共分为六章。**章为绪论,提出研究背景、研究设想和研究方法选择;第二章为文献综述,系统总结了与心理边界相关的理论基础;第三章为心理边界的基础性研究,明确心理边界界定、特征及表现形式,并从理论上论述了员工心理边界影响因素;第四章为员工心理边界影响因素实证检验,系统介绍了检验的全过程、模型假设及全模型检验的结果;第五章为员工心理边界与个体绩效实证检验;第六章为主要结论和建议。

    本书适合经济管理专业的研究生、希望提升自身管理能力的企业管理人员阅读。

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作者简介

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白晓君,女,满族,毕业于辽宁大学企业管理专业,获博士学位。现就职于沈阳理工大学经济管理学院。主要研究方向为组织行为学、人力资源管理。曾在国内外核心期刊发表论文十余篇,三大检索论文七篇;参与编写教材两部;主持省、市科研项目七项,参与多项课题研究。

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目录

1  绪论
 1.1  问题提出
 1.2 研究目的
 1.3 研究构想
 1.4 研究方法
 1.5 研究假设
 1.6 创新点
 1.7 研究逻辑框架及主要研究内容
2  文献综述
  2.1 心理边界研究综述
  2.2 研究述评
3 心理边界的基础性问题
  3.1 心理边界的界定
  3.2 心理边界的基本特征
  3.3 心理边界的结构

封面

员工心理边界影响因素实证研究

书名:员工心理边界影响因素实证研究

作者:白晓君,秦丽娜 著

页数:169

定价:¥32.0

出版社:经济管理出版社

出版日期:2011-10-01

ISBN:9787509614952

PDF电子书大小:88MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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