国有企业改革和发展:制度安排与现实选择
本书特色
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黄速建所著《国有企业改革和发展--制度安排 与现实选择/经济研究系列/中国社会科学院文库》 以科学把握中国国有企业改革与发展的历史演进和现 实问题为基础,系统构建了国有企业改革与发展的理 论框架和基本范式,创新提出了新时期深化中国国有 企业改革与发展的目标方向和实现路径,重点按照分 层、分类、分批、分步深化改革与治理的核心思路, 从微观和宏观两个层面对新时期深化中国国有企业改 革与发展的制度创新和制度选择进行了深入研究,对 深化国有企业改革与发展的重点领域和关键问题分别 设计了有针对性的改革思路和具体举措,力求为政府 整体推动国有企业改革与发展以及为企业个体深化改 革与发展提供方向指引和现实指导。
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目录
总论 一、国有企业改革与发展研究的基本思路 二、深化国有企业改革应立足历史经验与现实问题 三、深化国有企业改革应进行科学的顶层设计 四、深化国有企业改革应进行合意的制度安排 五、深化国有企业改革应抓住重点领域的改革**章 历史审视:中国国有企业改革的演进 一、中国国有企业改革的演进路径 二、中国国有企业改革的基本特征 三、中国国有企业改革的制度效应第二章 当代考察:中国国有企业效率的多维度综合评价 一、国有企业的财务效率 二、国有企业的技术效率 三、国有企业的经济效率 四、国有企业的市场竞争力第三章 未来构思:国有企业改革的目标与方向 一、国有企业的性质 二、国有企业的目标:非经济的与经济的 三、国有企业改革的目标 四、国有企业改革的方向第四章 产权制度:国有企业的混合所有制改革 一、中国发展混合所有制经济的正当性 二、中国混合所有制经济发展的基本状况 三、中国混合所有制发展过程中需要解决的问题 四、推进国有企业混合所有制改革的若干举措第五章 监管体制:国有资本管理体制改革 一、中国国有资产管理体制的特点和问题 二、中国国有资本管理体制改革的基本思路 三、中国国有资本管理体制改革的实现方式 四、中国国有资本管理体制改革的政策建议第六章 治理机制:国有企业公司治理转型 一、国有企业治理体制的全面转型 二、国有企业治理结构的不断优化 三、国有企业治理机制的创新尝试第七章 激励机制:国有企业高管人员的激励约束 一、国有企业高层管理人员激励与约束机制的重要性 二、国有企业高层管理人员激励与约束机制的基本内容 三、国有企业高层管理人员激励与约束机制方面存在的主要问题 四、国有企业高层管理人员激励约束的具体措施第八章 分配制度:国有企业员工持股制度优化 一、中国员工持股制度演进与实践历程 二、国外员工持股理论与实践经验的适用性分析 三、中国员工持股制度存在的主要问题 四、完善中国员工持股制度的若干建议第九章 创新机制:国有企业创新行为与绩效 一、产权与技术创新:理论基础 二、国有企业技术创新的行为与绩效:企业层面的定量分析 三、国有企业技术创新的行为与绩效:社会层面的定性研究 四、优化国有企业创新行为与绩效的政策建议第十章 投资体制:国有企业海外投资体制机制创新 一、国有企业海外投资发展历程 二、国有企业海外投资中的主要问题 三、国有企业海外投资面临的主要障碍 四、创新体制机制,保障国有企业安全有序地开展跨国经营第十一章 回应机制:国有企业垄断问题的社会反响与改革 一、社会反响的内涵、类型与传导机制 二、四大群体对国有企业垄断性的社会反响 三、社会反响的主要影响和作用 四、社会反响动态变化的四种趋势 五、基于社会反响的垄断行业改革思路第十二章 担责机制:国有企业社会责任的实现机制 一、国有企业社会责任的已有研究及争论 二、中国国有企业社会责任的历史演进及发展现状 三、基于国有企业性质与使命的社会责任内容边界 四、基于特定国有企业视角的社会责任内部实现范式 五、基于国有企业整体视角的社会责任外部实现机制参考文献后记
封面
书名:国有企业改革和发展:制度安排与现实选择
作者:黄速建
页数:286
定价:¥58.0
出版社:经济管理出版社
出版日期:2014-04-01
ISBN:9787509630822
PDF电子书大小:134MB 高清扫描完整版