每天一堂业绩课
节选
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《每天一堂业绩课》，基于影响员工高业绩的种种原因，我们编撰了这本《每天一堂业绩课》，阐述了业绩对企业和个人的重要性和必要性，内容涉及端正工作心态，成本节约，高效执行和复命，激发创造性思维，提高签单和成交率，有效管理和维护客户，有效地协作与配合，爆发商务能量，等等，并结合员工的实际工作提供了许多操作性强的具体方法和建议，旨在帮助员工提升业绩。
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相关资料
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我不会用语言去回应质疑，我只会用具体的业绩赢取信任。
——联想集团董事长柳传志
要想获得晋升，就要交出动人的、远远超出预期的业绩。
——美国通用电气前董事长兼ceo杰克·韦尔奇
工资和业绩是一个恒等式，如果你对工资有异议的话，你就去改变业绩。收入与贡献等值，任何企业、任何行业都是如此。
——聚成咨询集团副董事长周嵘
能为公司赚钱的人，才是公司需要的人。
——微软前董事比尔·盖茨
每一名员工都期望公司对自己工作的回报有重量，最好是一块砖，也许每家公司都能做到这点，至于这块砖是金砖还是土砖，就全看你的“业绩值”。
——活力斯国际集团总经理林冰
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本书特色
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基于影响员工高业绩的种种原因，闫瑞娟编撰了这本《每天一堂业绩课》，阐述了业绩对企业和个人的重要性和必要性，内容涉及端正工作心态，成本节约，高效执行和复命，激发创造性思维，提高签单和成交率，有效管理和维护客户，有效地协作与配合，爆发商务能量，等等，并结合员工的实际工作提供了许多操作性强的具体方法和建议，旨在帮助员工提升业绩。
希望这本书能够成为职场员工提高业绩的工具，能大幅度提升员工业绩。
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内容简介
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员工业绩不好，原因究竟在哪里？一个业绩平平的员工需要通过什么样的训练才能成长为一名业绩高手呢？一个真正的业绩高手都具备怎样的职业素养呢？我们带着这些问题，对职场员工的实际工作进行了细致的观察，发现业绩欠佳的员工存在着一些共同的特征。他们或者工作态度消极怠慢、职业精神欠佳，或者执行力和复命意识薄弱，或者无法自如应对各类顾客，或者无法做到与队友紧密协作，或者商务交往经验缺失，或者自我管理能力不足，等等，这一切*终导致了业绩在低水平线上徘徊。
基于影响员工高业绩的种种原因，我们编撰了这本《每天一堂业绩课》，阐述了业绩对企业和个人的重要性和必要性，内容涉及端正工作心态，成本节约，高效执行和复命，激发创造性思维，提高签单和成交率，有效管理和维护客户，有效地协作与配合，爆发商务能量，等等，并结合员工的实际工作提供了许多操作性强的具体方法和建议，旨在帮助员工提升业绩。
《每天一堂业绩课》由闫瑞娟编著。
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目录
一月 业绩才是硬道理 **周 盘点阻碍良好业绩的拦路虎 第二周 树立结果思维，让业绩说话 第三周 业绩是你*有力的个人简介 第四周 业绩不是空话，关键要靠实干 深度阅读——我的工资从哪里来二月 平凡的岗位，不平凡的业绩 **周 工作可以平凡，态度不能平庸 第二周 职业精神是成就完美业绩的内在动力 第三周 工作态度决定人生高度 第四周 做业绩*棒的员工——你必须做到的“一二三四五” 深度阅读——同样的工作，不同的心态三月 以创造利润为己任 **周 回款有道，兑现企业应有业绩 第二周 有效控制成本
封面
书名:每天一堂业绩课
作者:闫瑞娟
页数:343页
定价:¥32.0
出版社:新世界出版社
出版日期:2011-02-01
ISBN:9787510415999
PDF电子书大小:156MB 高清扫描完整版