卓越员工的十二种能力

节选

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《卓越员工的12种能力》内容简介:现在的企业面临着比以往任何时候都更加严酷的市场竞争环境,企业为了求生存谋发展,对人才的竞争也变得尤为激烈。然而,真正适合企业的优秀人才却不易得,各企业的老总们期盼着自己的员工们都能成为千里马,而员工们也在等待着哪一天能够遇到一个伯乐。人事经理们整天挖空心思到处为自己的公司搜集人才,因此猎头公司的生意也变得越来越好。当管理者们付出了诸多的努力之后,各企业还是不可能让自己公司的所有员工都变得优秀和卓越,企业里仍旧存在着普通甚至是不胜任本职工作的员工。在企业中仍旧经常能够看到企业里有些员工们做起工作来拖沓散漫,总是能够找到许多推卸和搪塞完不成工作目标的理由,经常是以上有政策下有对策的工作态度去应对工作。这些员工对企业的负面影响不仅仅是本身所负责工作的问题,如果企业长时间对此视而不见,这些员工将会把这种消极工作态度传染给更多的人。

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本书特色

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  《卓越员工的12种能力》阐述了一个员工走向卓越的12种能力。本书作者所揭示的从平凡走向
卓越的成功规律和成功方法,已经改变了千万人的命运,这无疑是一本值得一读的好书。
    ——《不要只做我告诉你的事》作者李伟
    每一个成功的人都具备《卓越员工的12种能力》一书中所阐述的各种能力。该书作者所阐述的
理论和方法能够开启我们走向成功的大门,而作者所列举的每个案例,更为我们提供了走向成功的
参照物,使我们获得了走向成功的捷径。
    ——《左手财富。右手幸福》作者韩娜
    每一本书都蕴含着巨大的力量。都会改变无数人的命运。《卓越员工的12种能力》就是这样一
本书。作者所阐述的12种能力,能够激励人们走向成功,能够激励人们获得拼搏的信心和勇气,从
而体现出自我价值。
    ——《敬业为魂》作者张其金

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内容简介

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《卓越员工的12种能力》阐述了一个员工走向卓越的12种能力。本书作者所揭示的从平凡走向卓越的成功规律和成功方法,已经改变了千万人的命运,这无疑是一本值得一读的好书。 每一个成功的人都具备《卓越员工的12种能力》一书中所阐述的各种能力。该书作者所阐述的理论和方法能够开启我们走向成功的大门,而作者所列举的每个案例,更为我们提供了走向成功的参照物,使我们获得了走向成功的捷径。
每一本书都蕴含着巨大的力量,都会改变无数人的命运。《卓越员工的12种能力》就是这样一本书。作者所阐述的12种能力,能够激励人们走向成功,能够激励人们获得拼搏的信心和勇气,从而体现出自我价值。

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作者简介

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p> 韩健,金融学学士,擅长于市场营
销和推广,现任国际企

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目录

**章 出众的学习能力 学习会让我们不断地提高自己 学习让我们的思维超群 学习从身边做起 丰富的知识可以改变我们的语言 只有谦虚才能进步 终身学习第二章 卓越的员工需要凝聚力 公司*需要有团队精神的员工 让自己成为团队中的一员 把合作放在**位 没有合作就难以成功 认真地化解工作中的误会和矛盾 团队员工需要相互鼓励第三章 严格要求自己的执行力 执行力决定成败 执行的关键就是服从 调整自己的执行心态 千万不要盲目执行 执行是构成团结的关键 执行让我们不断成长第四章 积极行动是卓越员工的**素质 让自己立即行动起来 行动改变人生 有行动才会有成功 行动是机遇的来源 有效的行动需要建立在信心上 行动是通往成功*快的途径第五章 做具有创造力的员工第六章 学会分配第七章 表现力帮助我们提高自己第八章 超级的应变力成就卓越人生第九章 容忍让我们变得更加卓越第十章 卓越需要良好的判断力第十一章 卓越的员工需要具备良好的理解力第十二章 成为一名有超级思想力的员工

封面

卓越员工的十二种能力

书名:卓越员工的十二种能力

作者:韩健

页数:248

定价:¥29.8

出版社:中国华侨出版社

出版日期:2010-01-01

ISBN:9787511301307

PDF电子书大小:94MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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