硅谷颠覆者-埃隆.马斯克的超人逻辑

本书特色

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埃隆·马斯克作为美国太空探索技术公司 (SpaceX) 的创始人,在过去十几年中,制造并推出了先进的火箭和航天器。他的目标是使人类能够在其他行星上生活。他的梦想让常人难以想象,但他却一步步走向现实。他充满传奇的创业经历、无以伦比的技术天赋,以及卓越创新的领导才能,让全球创业者和科技人顶礼膜拜。本书以马斯克的人生为轴,以主要经历为节点,介绍和总结了马斯克纵横科技界的管理才华和经营理念,希望为广大创业者和管理者带来独特的启示。

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目录

**章 目标原则:挑你认为*重要的事去做1.马斯克精神的核心 / 0032.不被嘲笑的理想,就没有实现的必要 / 0073.即便理想与现实相悖,也不代表错了 / 0124.不持久的理想永远都无法实现 / 0165.理想的基石——勇气与行动 / 0206.没有目标的船,走到哪里都是逆风 / 024第二章 成败原则:从未失败过的人,也是*平庸的人1.有正确的失败,也有错误的成功 / 0312.平庸者又沿着别人的路走了一步 / 0353.一次失败就一蹶不振的人,永远不能成功 / 0394.在失败中寻找价值 / 0435.承认失败和过于爽快地承认失败 / 047第三章 **性原则:抛弃理所当然,探究事物根本1.马斯克眼中的“**性” / 0532.抓住核心属性,剥离次要属性 / 0573.偶然的意外,也是有必然性的 / 0624.探寻根源的三部曲 / 0655.想比别人得到的更多,就要多走一步 / 070第四章 恐惧原则:“敬畏”越多越好,“恐惧”越少越好1.恐惧太多便止步不前,敬畏太少则盲目冲动 / 0772.马斯克的情绪管理法则 / 0813.越是否认,就越恐惧 / 0854.从恐惧变为自信 / 0885.敬畏他人获得生机,敬畏自己获得进步 / 092第五章 竞争原则:将所有竞争转化为自我激励1.外在压力是内在动力的源泉 / 0972.不能只等对手犯错 / 1003.今天的自己与明天的自己 / 1044.有人追赶,才会开始飞驰 / 1085.领先对手一点也好 / 111第六章 团队原则:团队要小,人品要好1.复杂的事情,参与的人越少越好 / 1172.短期看能力,长期看人品 / 1213.做真正的团队领袖 / 1254.赢得团队成员的忠诚 / 1305.激励团队成员 / 134第七章 提升原则:先付出百分之百的努力,再谈天赋1.付出百分百的努力 / 1412.不努力就没有资格谈天赋 / 1453.马斯克的成功公式 / 1494.努力,不是只有一种方式 / 153第八章 财富原则:你追它,不如让它追你1.让财富追着你走 / 1592.你的“财富引力场”在哪儿 / 1623.埃隆·马斯克的投资哲学 / 1664.财富与梦想:相互博弈,相互成就 / 172第九章 思维原则:想前不如想后,想得不如想舍1.要有超前思维 / 1792.满足越多人越成功 / 1843.重视反馈,避免一意孤行 / 1884.科学性思维:从教条中解放 / 1925.做应该做的,而不是成功的事 / 1976.“创客”的六度思维原则 / 202第十章 风险原则:害怕风险往往失去了机会1.做个在风险里打滚的人 / 2092.从*好的点出发,做*坏的打算 / 2133.要有承担风险的勇气 / 2174.跨领域挑战,突破与风险共存 / 2225.成功,就是敢做别人不敢做的事 / 227

封面

硅谷颠覆者-埃隆.马斯克的超人逻辑

书名:硅谷颠覆者-埃隆.马斯克的超人逻辑

作者:丹鸿

页数:240

定价:¥42.0

出版社:中国华侨出版社

出版日期:2019-10-01

ISBN:9787511378767

PDF电子书大小:153MB 高清扫描完整版

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