员工心理健康对工作绩效影响的实证研究
本书特色
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本书是关于石油化工企业一线员工心理健康问题的一项实证研究。心理健康不仅仅是个体不具有心理疾病，应该同时具有良好社会调适能力和自我认知感。心理健康备受学者关注，是个体健康、家庭和谐、企业绩效、社会稳定、国家大健康战略的重要影响因素。本书以石油化工企业的一线员工为研究样本，依据心理健康双因素模型重新编制心理健康量表、工作绩效量表等进行调研，应用统计分析软件及相关模型对相关数据进行分析，得出心理健康对工作绩效的影响，以及心理资本在两者关系中的中介作用。
本书可作为相关行业员工的人力资源管理工作的参考书，也可供管理心理学相关专业的高校教师参考。
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作者简介
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杨红，辽宁石油化工大学经济管理学院，讲师。2018年6月毕业于辽宁大学商学院企业管理专业，获管理学博士学位，现为工商管理硕士生导师。研究方向，组织行为、心理学、人力资源管理。
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目录
第1章绪论（1） 1.1研究背景（1） 1.1.1现实背景（1） 1.1.2理论背景（3） 1.2研究的意义和问题的提出（6） 1.2.1理论意义（6） 1.2.2现实意义（7） 1.2.3问题的提出（8） 1.3研究目标（9） 1.4研究思路（9） 1.4.1研究方法（9） 1.4.2技术路线（10） 1.4.3研究总体框架（11） 1.5主要创新点（12） 第2章文献综述（13） 2.1石油化工企业一线员工的相关研究（13） 2.1.1石油化工企业的概念（13） 2.1.2石油化工企业一线员工特点研究（14） 2.1.3对石油化工企业员工的实证研究（15） 2.2心理健康的相关研究（16） 2.2.1对心理健康研究的理论溯源（16） 2.2.2心理健康的概念与标准（18） 2.2.3心理健康测量与维度（21） 2.2.4心理健康的影响（23） 2.2.5心理健康与工作绩效（24） 2.3心理资本的相关研究（25） 2.3.1心理资本的概念与维度（25） 2.3.2心理资本的测量（28） 2.3.3心理资本与心理健康（30） 2.3.4心理资本与工作绩效（31） 2.4工作绩效的相关研究（33） 2.4.1工作绩效的概念与维度（33） 2.4.2工作绩效的测量（35） 2.4.3工作绩效与心理因素（36） 2.5现有研究的不足（38） 2.6本章小结（39） 第3章理论基础（40） 3.1心理健康理论（40） 3.2心理健康双因素模型理论（DFM)（41） 3.3积极型人力资源管理理论（43） 3.4本章小结（46） 第4章研究设计（47） 4.1主要概念界定（47） 4.1.1一线员工（47） 4.1.2心理健康（48） 4.1.3心理资本（48） 4.1.4工作绩效（49） 4.2研究假设（50） 4.2.1组织学、人口学特征不同的员工心理健康的差异性（50） 4.2.2心理健康对工作绩效的影响（51） 4.2.3心理健康对心理资本的影响（52） 4.2.4心理资本对工作绩效的影响（54） 4.2.5心理资本的中介作用（55） 4.2.6研究假设汇总（56） 4.3理论模型的构建（58） 4.4问卷设计（59） 4.4.1问卷设计的原则（59） 4.4.2问卷设计过程（60） 4.4.3心理健康量表的修正与确定（61） 4.5数据收集方法（67） 4.5.1小样本数据收集方法（67） 4.5.2大样本数据收集方法（67） 4.6数据分析方法（68） 4.6.1CITC分析和内部一致性信度分析（68） 4.6.2描述性统计分析（69） 4.6.3探索性因子分析（69） 4.6.4验证性因子分析（70） 4.6.5独立样本T检验与方差分析（70） 4.6.6相关分析（71） 4.6.7回归分析（71） 4.7本章小结（71） 第5章数据收集与处理（72） 5.1小样本测试（72） 5.1.1小样本数据收集（72） 5.1.2小样本数据分析（73） 5.1.3大样本问卷的*终确定（80） 5.2大样本调研与数据处理（83） 5.2.1描述性统计分析（83） 5.2.2量表的信度和效度分析（86） 5.3本章小结（97） 第6章结果分析与讨论（98） 6.1研究结果分析（98） 6.1.1差异分析（98） 6.1.2相关分析（102） 6.1.3回归分析（104） 6.2研究结果讨论（114） 6.2.1假设检验结果汇总（114） 6.2.2心理健康水平的差异研究结果讨论（116） 6.2.3心理健康与工作绩效研究结果讨论（117） 6.2.4心理健康与心理资本研究结果讨论（119） 6.2.5心理资本与工作绩效研究结果讨论（120） 6.2.6心理资本的中介作用研究结果讨论（122） 6.3本章小结（122） 第7章研究结论与展望（123） 7.1研究结论（123） 7.2管理启示与建议（125） 7.2.1实施差异化心理健康水平提升策略（125） 7.2.2建立心理健康专业化预防和鉴别机制（126） 7.2.3重视一线员工心理健康对心理资本的影响（126） 7.2.4重视一线员工心理资本对提高工作绩效的影响（127） 7.3研究局限与展望（127） 附录（129） 附录Ⅰ预调查问卷（129） 附录Ⅱ正式调查问卷（132） 参考文献（135）
封面
书名:员工心理健康对工作绩效影响的实证研究
作者:杨红
页数:143
定价:¥40.0
出版社:中国石化出版社
出版日期:2019-05-01
ISBN:9787511453150
PDF电子书大小:81MB 高清扫描完整版