(2020中公版)职业能力倾向测验(C类)(全新升级)/事业单位公开招聘分类考试专用教材

本书特色

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《中公版·2020事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验（C类）（全新升级）》细致分析了事业单位分类考试中职业能力倾向测验（C类）的具体考情，系统讲解了常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析四大专项的核心考点，并解析具有代表性的真题，阐述作答技巧，对考生进行解题思维的训练。
另外，本书为重难点题目配备了同步高清微视频，通过手机扫描二维码，即可实现视频学习，在中公老师的帮助下学习作答技巧和相关知识。

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内容简介

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《2020*单位公开招聘分类考试专用教材·职业能力倾向测验（C类）》（全新升级）细致分析了*单位分类考试中职业能力倾向测验（C类）的具体考情，系统讲解了常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析四大专项的核心考点，并解析具有代表性的真题，阐述作答技巧，对考生进行解题思维的训练。 另外，本书为重难点题目配备了同步高清微视频，通过手机扫描二维码，即可实现视频学习，在中公老师的帮助下学习作答技巧和相关知识。

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作者简介

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李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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目录

事业单位分类考试职业能力倾向测验（C类）考情分析（1）**篇 常识判断**章科技与生活（12）**节 高新技术（12）第二节 我国近现代科技成就（16）第三节 物理常识（19）第四节 化学常识（22）第五节 生物常识（24）第六节 医学常识（27）第七节 安全常识（28）第八节 计算机基础知识（31）第二章 国情与地理（36）**节 国情概况（36）第二节 自然地理（38）第三章 人文与历史（41）**节 文化常识（41）第二节 历史常识（43）第四章 法律（47）**节 宪法（47）第二节 监察法（49）第三节 民法（50）第四节 刑法（54）第五节 行政法（56）第五章 政治（60）**节 党和国家的方针政策（60）第二节 马克思主义哲学（63）第六章 社会保障基础知识（68）**节 社会保障的内涵（68）第二节 社会保障体系（69）第二篇 言语理解与表达**章选词填空（72）**节 词义辨析（72）一、词语的理性义（72）二、词语的色彩义（74）第二节 语法与语用（76）一、词性与句法功能（76）二、词语的习惯搭配（78）第三节 成语（80）一、八大常见命题陷阱（80）二、成语连用（83）第四节 关联词（83）一、八大复句关系的类型（84）二、八大复句关系的常用关联词（84）三、区分易混复句关系（86）第五节 语境分析法（88）一、对应分析法（88）二、情境展开法（90）第二章 片段阅读（92）**节 主旨观点题（92）第二节 细节判断题（95）第三节 寓意理解题（98）第四节 词句理解题（99）第五节 推断下文题（102）第六节 标题添加题（105）第七节 关键信息识别法（107）第三章 语句表达（114）**节 语序排列（114）一、关注首尾句（114）二、抓住关联词（115）三、重视指代词（116）四、注意逻辑顺序（116）五、注意承启关系（117）第二节 句子填空（119）一、话题统一（119）二、前后照应（120）三、句式一致（121）四、意境协调（121）第三篇 判断推理**章判断推理——图形推理（124）**节 图形推理核心知识储备（124）图形构成（124）一、点线角面（124）二、封闭开放（127）三、图形部分（128）四、图形种类（129）五、元素位置（131）几何性质（131）一、对称性（132）二、重心（133）三、面积和体积（133）图形转化（134）一、移动、旋转、翻转（134）二、图形叠加（135）第二节 图形推理题型分类精讲（136）一、顺推型图形推理（136）二、分类型图形推理（137）三、空间形式图形推理（138）四、九宫格图形推理（141）五、类比型图形推理（143）六、其他形式图形推理（144）第二章 判断推理——定义判断（146）**节 定义判断核心知识储备（146）一、定义的逻辑知识（146）二、定义判断解题原则（147）三、定义判断解题步骤（147）四、定义判断题型分类（147）第二节 定义判断题型分类精讲（149）一、单定义判断（149）二、多定义判断（156）第三章 判断推理——类比推理（158）**节 类比推理核心知识储备（158）一、类比推理考查方式（158）二、类比推理解题步骤（159）三、类比推理解题技巧（159）四、类比推理出题陷阱（161）第二节 类比推理考点分类精讲（163）一、概念间关系（163）二、近反义关系（166）三、描述关系（167）四、条件关系（168）五、语法关系（169）第四章 判断推理——逻辑判断（170）**节 逻辑判断题型分类精讲（170）必然性推理（170）一、直言命题（170）二、复言命题（176）可能性推理（183）一、削弱型题目（184）二、加强型题目（187）三、前提型题目（190）四、解释型题目（193）五、评价型题目（195）六、结论型题目（197）第二节 逻辑判断实战技巧（199）一、找突破口法（199）二、假设法（201）三、排除法（203）四、排序法（203）五、图表法（203）六、计算法（205）七、综合应用（205）第四篇 综合分析**章数学方法（208）**节 数学方法基础知识（208）一、整除（208）二、余数（209）三、奇偶数与质合数（211）四、因数与倍数（211）第二节 数学方法常用解题方法（213）一、方程法（213）二、特值法（217）三、十字交叉法（218）四、代入排除法（219）第三节 数学方法题型分类精讲（220）一、计算问题（220）二、和差倍比问题（221）三、行程问题（223）四、工程问题（225）五、排列组合与概率问题（227）六、几何问题（232）七、利润问题（235）八、容斥问题（236）九、植树问题（238）十、抽屉原理（238）十一、推理问题（239）十二、运筹问题（240）十三、浓度问题（241）十四、牛吃草问题（242）十五、鸡兔同笼问题（243）十六、盈亏问题（243）十七、日期问题（244）十八、方阵问题（245）十九、年龄问题（246）二十、时钟问题（246）第二章 策略制定（248）**节 策略制定解题原则（248）一、合乎逻辑（248）二、省时高效（248）三、耗费*少（249）四、比较原则（249）第二节 策略制定经典题型（250）一、计算类问题（251）二、极值类问题（251）三、方案*优类问题（252）四、定义判断类问题（253）第三章 资料分析（255）**节 资料分析常见概念（255）一、百分数与百分点（255）二、增长量（256）三、增长率（257）四、比重（260）五、平均数（261）六、倍数和翻番（262）七、出生率、死亡率、人口自然增长率（263）八、进出口额（263）第二节 资料分析计算技巧（264）一、尾数法（264）二、首数法（265）三、有效数字法（266）四、特征数字法（267）五、范围限定法（268）六、乘除法转化法（269）七、同位比较法（270）八、运算拆分法（271）九、常见算式处理技巧（272）第三节 资料分析题型分类精讲（275）一、计算题（275）二、排序题（276）三、计数题（277）四、趋势判断题（277）五、综合判断题（278）六、假设条件题（280）第四章 实验设计（282）**节 实验的基本概念（282）一、实验目的（282）二、实验对象（282）三、实验处理（282）四、实验的基本类型（283）五、实验的注意事项（283）六、实验结果的分析（284）第二节 实验设计的基本原则（284）一、对照原则（284）二、重复原则（285）三、随机原则（286）第三节 实验设计的作答技巧（286）一、真题命题分析及详解（286）二、如何判断实验目的（288）三、如何增加实验结果的可靠性（289）四、如何解释实验结果（291）中公教育·全国分部一览表（292）

封面

书名:(2020中公版)职业能力倾向测验(C类)(全新升级)/事业单位公开招聘分类考试专用教材

作者:李永新

页数:304

定价:¥64.0

出版社:人民日报出版社

出版日期:2019-11-01

ISBN:9787511531940

PDF电子书大小:43MB 高清扫描完整版