和谐劳动关系原理与实务
节选
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《和谐劳动关系原理与实务》:和谐劳动关系联席会议是一个企业自愿组成的改善劳资关系、预防劳资纠纷的议事机制。通过和谐劳动关系联席会议职工和管理者能够定期会面进行讨论协商,从而达成处理劳资关系问题的建议和实施方案,为劳资双方构筑一个相互沟通交流的平台。
2007年底至今,德恒劳动法律咨询服务中心将和谐劳动关系联席会议推广到珠三角、长三角等地区,先后在广州、东莞、上海、武汉、人连为近百家企业进行了培训,百思买、阿迪达斯、耐克、迪斯尼、强生等多家国际一流公司在其企业内部或供应商体系中建立和谐劳动关系联席会议制度,有效的改善了上述企业的劳资关系。
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本书特色
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《和谐劳动关系原理与实务》:和谐劳动关系联席会议是一个企业自愿组成的改善劳资关系、预防劳资纠纷的议事机制。通过和谐劳动关系联席会议职工和管理者能够定期会面进行讨论协商,从而达成处理劳资关系问题的建议和实施方案,为劳资双方构筑一个相互沟通交流的平台。
2007年底至今,德恒劳动法律咨询服务中心将和谐劳动关系联席会议推广到珠三角、长三角等地区,先后在广州、东莞、上海、武汉、人连为近百家企业进行了培训,百思买、阿迪达斯、耐克、迪斯尼、强生等多家国际一流公司在其企业内部或供应商体系中建立和谐劳动关系联席会议制度,有效的改善了上述企业的劳资关系。
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内容简介
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《和谐劳动关系原理与实务》主要收集了和谐劳动关系联席会议项目的培训教材、讲授课程和实践的具体实例。编辑出版《和谐劳动关系原理与实务》的目的是希望有更多的企业学习借鉴和谐劳动关系联席会议的方法,在企业内部建立职工与管理双方对话沟通的渠道和平台,从而促进双方的交流,防止劳动争议的发生,不断改善劳动关系,进而在企业内部建立起平等协商的规章制度。
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目录
**篇 和谐劳动关系联席会议项目介绍和谐劳动关系联席会议项目介绍第二篇 和谐劳动关系的理论和法律解说1.劳动合同法解说(信春鹰)2.从对立到合作的劳动关系理论(冯同庆)第三篇 和谐劳动关系联席会议的实例1.钜东开展和谐劳动关系联席会议情况总结2.2009年第1-8次和谐劳动关系联席会议记录3.不报复政策4.不歧视政策5.非骚扰虐待政策6.申诉制度7.2009年度毛胚厂和谐劳动关系联席会议组成8.部门和谐劳动关系联席会议章程9.2009年毛胚厂第1-4次和谐劳动关系联席会议记录10.毛胚厂和谐劳动关系情况总结第四篇 和谐劳动关系联席会议项目实施文件1.联席会议工作流程图2.联席会议宣传海报3.联席会议公告4.联席会议章程5.联席会议整体规划6.联席会议记录第五篇 和谐劳动关系联席会议项目培训1.(2008年1月15日)广州项目培训会2.(2008年5月27日)广州经验交流会3.(2008年5月28日)美国经验交流会——广州4.(2008年5月29日)上海项目培训会5.(2008年5月30日)美国经验介绍会——上海6.(2008年12月9日)广州项目持续发展交流会7.(2008年12月11日)上海经验交流会后记
封面
书名:和谐劳动关系原理与实务
作者:刘金云主编
页数:289
定价:¥45.0
出版社:法律出版社
出版日期:2010-06-01
ISBN:9787511807434
PDF电子书大小:109MB 高清扫描完整版