劳动关系管理

节选

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《劳动关系管理》共有12章，具体包括：劳动关系管理导论；劳动关系中的工会、雇主组织、政府和国际组织；劳动关系建立；工资、社会保险与福利制度；员工健康与安全管理，员工参与管理；纪律与异动管理；员工抱怨与申诉管理；劳动关系解除与终止；集体谈判与集体合同；劳动争议管理；劳动关系管理效果评估。本教材基本涵盖了企业劳动关系管理的主要内容。本教材可供管理类、劳动与社会保障类本科生使用，也可以作为普通高等教育相关专业本科生教材、企业劳动关系管理人员的培训教材，还可以提供给对劳动关系管理感兴趣的相关人员自学使用。

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内容简介

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本教材共有12章，具体包括：劳动关系管理导论；劳动关系中的工会、雇主组织、政府和国际组织；劳动关系建立；工资、社会保险与福利制度；员工健康与安全管理，员工参与管理；纪律与异动管理；员工抱怨与申诉管理；劳动关系解除与终止；集体谈判与集体合同；劳动争议管理；劳动关系管理效果评估。本教材基本涵盖了企业劳动关系管理的主要内容。
　　本教材可供管理类、劳动与社会保障类本科生使用，也可以作为普通高等教育相关专业本科生教材、企业劳动关系管理人员的培训教材，还可以提供给对劳动关系管理感兴趣的相关人员自学使用。

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目录

第1章劳动关系管理导论 　1.1劳动关系概念与主体 　1.2劳动关系本质与表现形式 　1.3劳动关系的类型与影响因素 　1.4劳动关系的流派及其政策主张 　1.5我国劳动关系特点与问题 　1.6劳动关系管理的目标 　本章主要内容回顾 　案例讨论 　复习思考题 　参考文献 第2章劳动关系中的工会、雇主组织、政府与国际组织 　2.1发达市场经济国家的工会 　2.2中国社会主义市场经济体制下的工会 　2.3发达市场经济国家的雇主组织

封面

书名:劳动关系管理

作者:于桂兰

页数:449

定价:¥43.0

出版社:清华大学出版社

出版日期:2011-01-01

ISBN:9787512104044

PDF电子书大小:123MB 高清扫描完整版