劳动合同法

内容简介

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随着劳动关系的发展变化，劳动法制也在不断加强，在此背景下，王雪莲主编了《劳动合同法》。本书以《劳动合同法》基本内容为线索，对其内容从理论与实践两个层面进行了系统的分析和研究。《劳动合同法》共分为1o章，内容包括：概述；劳动合同的订立；无效及处理；履行及变更；解除和终止；特殊用工劳动合同；劳动关系的协调；对劳动合同制度的监督检查；劳动争议处理；违反《劳动合同法》的法律责任。为了明确学习目标，在每章前面设计了“学习目的与要求”；为了启发读者思考、检验学习效果，每章后面设计了“复习思考题”(书后附有答案)；在每章中间，设计了“引导案例”、“案例分析”、“知识链接”等内容，剖析案例、说明法理，以求在启发学生掌握基本知识的同时，能够运用知识解决现实问题。
本书适合高职院校学生学习，也适合从事《劳动合同法》教学的教师及关注劳动合同法律的普通工作者学习参考。

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目录

**章  《劳动合同法》概述
  **节  《劳动合同法》的立法发展
  第二节  《劳动合同法》的立法宗旨
  第三节  《劳动合同法》的适用范围
  第四节  劳动法律关系
  第五节  《劳动合同法》的作用和法律地位
  复习思考题
第二章  劳动合同的订立
  **节  劳动合同属于要式合同
  第二节  订立劳动合同用人单位承担的主要义务
  第三节  劳动合同的分类
  第四节  劳动合同的必要条款
  第五节  劳动合同的任意条款
  第六节  工会在订立劳动合同中的作用
  复习思考题
第三章  劳动合同的无效及处理
  **节  无效劳动合同概述
  第二节  无效劳动合同的确认
  第三节  无效劳动合同的处理
  复习思考题
第四章  劳动合同的履行及变更
  **节  劳动合同的履行
  第二节  全面履行劳动合同的责任主要在用人单位
  第三节  劳动合同的变更
  第四节  劳动合同变更的程序
  复习思考题
第五章  劳动合同的解除和终止
  **节  劳动合同解除的条件
  第二节  劳动合同解除的程序
  第三节  对用

封面

书名:劳动合同法

作者:王雪莲

页数:265

定价:¥32.0

出版社:清华大学出版社

出版日期:2012-08-01

ISBN:9787512110700

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