认同:领导力的秘密
本书特色
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各级组织和领导干部，领导力研究者，社会各阶层关注中国发展稳定的人们
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内容简介
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我们目前的社会面临着大量的问题：个人信仰的缺乏，组织归属感的下降，社会多元化的扰动，生态环境的恶化。这些问题的存在，使得我们对于领导力的需求格外迫切，而这着问题的解决，又很难依靠传统的强权和控制可以做到的。正如同不断前行的人类科技一样，我们也应该有不断前进的思考方式，要解决当前的问题，关键在于建立组织和社会的“认同”。本书作为《认同型组织》的开篇之作，做要为下一步在社会和组织中推广认同型组织概念做准备，获取社会对于这一概念的基本了解。
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作者简介
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刘辉，工商管理硕士，博士研究生，任清华大学公共管理培训中心主任，清华干部培训网主任，主要研究领域为领导干部教育培训、领导科学，曾多次获得清华大学教学成果奖。出版有《中国干部培训新解》等著作。
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目录
一 领导力的两翼
二 领导力的作用
三 领导力的秘密
四 实现认同的途径
五 以认同为核心的领导能力
六 以认同为核心的领导权力
七 领导力两翼的结合
八 认同型组织
封面
书名:认同:领导力的秘密
作者:刘辉
页数:171
定价:¥35.0
出版社:知识产权出版社
出版日期:2012-10-01
ISBN:9787513015776
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